Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Klima, schöner Sozialraum, Getränkeautomaten, Kollegiales Verhalten, saubere Duschen und Kabinen, Gratis Obst
Hilfsbereit und Familier
Alleine an der Anlage zu arbeiten!
Flexibilität
In der Nähe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschlichkeit untereinander!
Fehlende digitalisierung
Gibt es nichts
Fast alles.
Das er nicht auf leute eingeht die ihm in irgendeiner weise nicht (passen) wenig Respekt zeigt
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Sicherheit für die Arbeiter, zb eine bessere Absaugung.
Werden nur von einigen Mitarbeitern wahrgenommen!
Gehälter entsprechend den Kompetenzen anzupassen
Schmutzzulage in Abteilungen einfügen die Schmutz ausgesetzt sind und noch keine Zulage haben
So bleiben wie es ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Böhler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Meinem Abteilungen waren mehr als die Hälfte weit älter als ich, mich hat das aber nie interessiert ich bin mit alle gut ausgekommen und es wurden keine Unterschiede zwischen jung und alt gemacht
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhler ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundlegen läuft alles sehr planbar, manchmal kommt es a er zu sehr kurzfristigen Änderungen weil zu wenig gesprochen wurde - gerade auf mittlerem Management Ebenen
Wörter wie A#@loch und Wi#€er sind an der Tagesordnung
Jeder redet über jeden hinterrücks schlecht.
Leider nicht immer gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich als Praktikant natürlich nicht - allgemein ist die Weiterbildung gerade für Facharbeiter denk ich nicht schlecht
Es kam nach de Fusion nicht mehr dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Böhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Böhler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Böhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böhler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wenn nötig länger bleiben.