Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztGenerell guter Einsatz für die Leute; tolles Klima, gute Unterstützung bei Spieleabenden und Co.
I found to start with the company was an interesting fun place to work, however, as time dragged on the company started to show it's real colours, sadly at the end of my employment of which I decided enough was enough, all I could think of during my workday was getting the hell out.
I was grateful for some of the more personal life care I received when I worked there due to some incidents, I was also grateful for ...
Geht individuell auf alle Mitarbeiter ein wenn es nötig ist.
Gute Benefits für Mitarbeiter
Klima für Mitarbeiter scheint wichtig.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Gleiches Verhalten wird unterschiedlich bewertet, je nachdem wer es macht. Beispiel YouTube Videos während der Arbeitszeit schauen. Ich hab es während der Pause gemacht und wurde gerügt, obwohl andere es während der Arbeit gemacht haben. Fand ich seltsam.
I sadly have written a lot of bad things above, the company is still a babe and they have a lot of things that need to be changed and discovered. They have to structure and communicate in a much more formidable way and give the employees a sense of care and knowledge and correct leadership.
Sehr wenig Infos über Gesamt-Strategie.
Zuwenig Kommunikation über firmenvorgänge, Ziele etc
Die Firma hat zwar eigene IPs, viele größere Projekte passieren aber in Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen was die Arbeit etwas zu prozessorientiert macht. Es ist zwar immer klar an was gearbeitet wird man hat aber nicht immer das Gefühl an einem eigenen Spiel zu arbeiten.
Wenn jemand einen Fall von Mobbing aufdeckt, dann bitte auch der Person glauben, und nicht konsequent immer wieder dem Mobber Macht geben.
Improving the management of expectations of the employee, listening to the employee and acting in some manner.
Wir haben uns im Laufe der Jahre stark verbessert, aber wir müssen unsere Strukturen und Prozesse weiterentwickeln. Mehr Transparenz in Entscheidungsprozesse, mehr firmen-weiten Updates.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren über das Große Ganze.
Mehr und besser kommunizieren mit dem Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bongfish ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Terrible salary for the experience that I have.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
0% Progression, after discussing this on multiple occasions, mentioned in Vorgesetztenverhalten.
