Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Es ist unumgänglich, dass die Arbeitgeber*innen an ihrer Kritikbereitschaft arbeiten wollte. Es wird verlangt sich zu entschuldigen, die Verantwortung zu übernehmen (dies ist im Grunde ja sehr positiv), dies passierte aber nicht Visa versa. Es kamen nur Aussagen wie: "Upps" und eine Entschuldigung wurde weder im Arbeitskontext noch für die unpassenden Aussagen, nie geäußert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Born to Shine ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben als Social Media Managerin sind sehr interessant. Es gibt endlos viele Dinge zu tun, da man sich darauf einstellen sollte, dass man als Social Media Managerin alleine ist und alles in 8.5 Stunden schaffen soll. Zusätzlich muss man viele Texter*innen und Grafiker*innen Aufgabe übernehmen. Alles sehr Interessant aber nicht schaffbar, weder bei einer Vollzeit Beschäftigung noch als Einzelperson.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Born to Shine ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine. Es wurde zwei Monate von einer Aufstockung von Stunden gesprochen und der Möglichkeit nicht nur bald Vollzeit zuarbeiten sondern auch Assistent*innen zu bekommen. Es war nichts der Fall, da Sie dies nur umsetzen würden, falls Sie gewissen Förderungen bekämen würden.
Puls
Aktuelle Stimmung
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