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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsklima, flache Hierarchie, Flexibilität
Mir hat die Arbeit gefallen, weil ich viel Erfahrung sammeln konnte. Am meisten hat mir aber die Zeit gezeigt, was ich im Leben definitiv nicht will.
Die Kollegialität untereinander
Informationsfluss ist zu 100 Prozent gegeben.
Vertrauen in den Mitarbeiter, dass er selbstständig arbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die älteren Kollegen haben große Angst um ihre Positionen und sehen alle jungen Mitarbeiter als Konkurrenz. Wer wirklich qualifiziert ist, hat es schwer, denn hier zählt vor allem, dass man brav für den Kollektivvertrag ackert und dabei ständig auf die Schulter geklopft wird – auch wenn die Arbeit alles andere als fair bezahlt ist. Eigeninitiative oder Bildung werden oft nicht geschätzt, sondern eher als Störfaktor gesehen. So fühlt man sich schnell wie ein Rädchen in einer Maschine, das besser nicht ...
Manche Prozesse müssen angepasst und modernisiert werden
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es effizienter, gute Leute zu halten, anstatt ständig neue einzuarbeiten. Ist nur eine Idee – aber eine, die in vielen erfolgreichen Firmen funktioniert
Transparentere Kommunikation
Nichts. Passt so
In die Mitarbeiter und nicht in die eigene Tasche investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von BTG Spedition und Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr familiär
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTG Spedition und Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut null Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Schlüsselpositionen sind mit Marionetten besetzt, daher auch keine Karriere möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BTG Spedition und Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BTG Spedition und Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BTG Spedition und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BTG Spedition und Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BTG Spedition und Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik









































