Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsaufgaben sind extrem abwechslungsreich und immer spannend. Man hat die Chance tolle Speaker live zu erleben und interessante Leute auf den Veranstaltungen kennen zu lernen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist der Wahnsinn und der "Schmä" kommt nie zu kurz. Öfters haben wir nach der Arbeit angestoßen und Anlässe wurden immer gebührend gefeiert. Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier die immer sehr witzig waren.
Ich durfte durch meine Kolleg:innen und die Geschäftsführung sehr viel Wertschätzung für ...
Tolle Führungskräfte, Location, loftartiges Büro mit Innenhof, HOME-Office Möglichkeit, offene & tranparente Kommunikation
Das Produkt „Weiterbildung“
Offenheit, Transparenz bei Zielen, kollegialer Umgang ist top
Abwechslungsreiche Arbeit, Mitarbeiterzusammenhalt
Den sehr wertschätzenden Umgang miteinander; die Bemühungen, in Richtung Innovation; die unkomplizierte Kommunikation (intern & extern); den ausgezeichneten Kaffee :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund des "Saison-Geschäfts" ist es nicht immer möglich Urlaub zu machen wann man möchte, da man auf die Termine der Veranstaltungen Rücksicht nehmen muss. - Mit einer guten Planung lässt sich aber auch mal ein längerer Urlaub außerhalb der Urlaubs-Hauptsaison einrichten.
Gehaltserhöhungen müssen selbstständig eingefordert werden.
Berater-Gläubigkeit, Minderwertigkeitskomplex aufgrund mangelnder Modernität, daraus resultierend manchmal mangelnde Wertschätzung des Bestehenden, der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es geht immer noch mehr … und die Chefs wissen auch, wo noch mehr geht
Business Circle macht vieles richtig - Verbesserungspotenzial sehe ich bei den Mitarbeiter-Benefits, Karriere-/Persönlichkeitsentwicklungs-Planung, und in einem noch strukturierterem On-Boarding Prozess.
Mitarbeitern mehr Verantwortung zutrauen und sie für gute/viel Arbeit auch loben.
Der Webauftritt entspricht nicht der Liga, in der das Unternehmen spielt. Soweit ich weiß, wird gerade daran gearbeitet.
Management sollte eine aktuelle Management-Ausbildung absolvieren. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Business Circle Management Fortbildungs ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Exzellenter Ruf bei den Kunden und Teilnernehmer:innen der Veranstaltungen
Business Circle ist in den meisten Branchen ein etablierter Name, der mit Qualität verbunden ist. Die Website hingegen entspricht dem nicht ganz - diese wird aber gerade neu konzipiert und umgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hierarchie ist eine klassische Karriereleiter nicht gegeben. Man hat aber die Chance seinen Job teilweise in die Richtung weiterzuentwickeln in welche man sich selbst entwickeln möchte und kann sich immer wieder neue spannende Aufgaben suchen. Man hat die Chance Seminare, Lehrgänge und Konferenzen zu besuchen und es zählt auch als Arbeitszeit.
Ich hatte in meiner Zeit bei Business Circle die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet zu erweitern. Das bedeutet nicht mehr Arbeit, sondern interessantere Tätigkeiten (in meinem Fall).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Business Circle Management Fortbildungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Business Circle Management Fortbildungs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Business Circle Management Fortbildungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Business Circle Management Fortbildungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Business Circle Management Fortbildungs
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Business Circle Management Fortbildungs
Branchendurchschnitt: Bildung