Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenTolles Arbeitsklima
Entsprechendes Gehalt
Mitarbeiterrabatte, Essenszuschuss in Form von GS, Es wird auf Freizeitwünsche grossgehend eingegangen, ältere MA sind wieder erwünscht
eigentlich nichts:(
Das junge leute mehr aufsteigen
Das er ehrlich ist.
Der Handel generell mit den Arbeitszeiten
Kontrollfreak und keine Kommunikation
Das ausschließen einer Person
Bezahlung, Arbeitszeiten, Arbeitsbelastung, Teilweise Kunden,
Schnell arbeitet und stage immer auf
bessere Bezahlung, Wertschätzung, die Anforderungen an die MA besser strukturieren, man muss kein Überflieger sein...Verkaufspersonal sollte als Person wahrgenommen werden und nicht als Werkzeug
Mitarbeiter die man Wertschätzt loben und nicht alle 2 sekunden kontrollieren ob man eh mit den kunden redet
Alle gleich behandeln, egal ob neu oder nicht.
Sie sollten einen gang runter fahren
Machen sie alle zwei standen eine pause von der arbeit
Der am besten bewertete Faktor von CAL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Ältere sind seit Jahren dabei, allerdings werden bevorzugt Jüngere eingestellt.
Kein Unterschied
Respektvoll, spaßig und sehr unterhaltsam
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht die beste Bezahlung
KV, da wird nicht verhandelt...Gehalt immer pünktlich. Aber früher übliche soziale Zuwendungen wurden gestrichen. Auch das Bonussystem wurde zu unseren Ungunsten verändert
Das Gehalt ist leider als Vollzeitkraft nicht gerade empfehlenswert
Thüringen wird schlechter bezahlt
Gehalt: man wird sicher nicht überbezahlt ;-)
Sozialleistungen: kostenfreies Mineral, Essenszuschuss in Form von Rewe Gutscheinen , Personalrabatt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur von den chefs aber ich würde auch gerne noch andere Themen lernen
Es gibt interne Weiterbildungsmöhlichkeiten
Jeder kann was werden wenn er möchte und Potenzial hat
Nur für Einzelne, aber es zahlt sich kaum aus. Gibt eben nur einen Filialleiterposten
Ich selbst war ein Lehrling und muss ehrlich zugeben, dass C&A sehr viel bietet! Ich habe durch C&A sehr viel gelernt da es nicht nur extern Prüfungen gab sondern auch intern
