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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Genügend Raum für eigene Ideen
Vielfältig und sehr viel Selbstständigkeit.
Allgemein dass sie unseren Bewohnern die Möglichkeit bieten ein "normales" würdiges dasein ermöglichen. Die Freiheiten die innerhalb der Teams herrscht ist wirklich unvergleichbar!
Selbstständiges arbeiten
Viel Entscheidungsfreiheit
Die Möglichkeit sich einzubringen!!!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Konzept wird in der Praxis nicht umgesetzt. Zu viel Strukturlosigkeit und kaum Unterstützung.
Reden wir persönlich
So lange alles gut läuft, interessiert es niemanden, wie die Mitarbeiter arbeiten. Einige können kommen und gehen wann sie wollen.
Das er mit dem Bedürfnissen vom Bund und Land ständig wächst
Das mangelnde/nicht vorhandene Qualitätsmanagement: Der AG hat oft einfach personell keine Alternativen, was u.a. dazu führt, daß viele "straighte" Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Mangelnde Sicherheit der MA. Gemessen am Gefahrenpotential im Umgang mit der Stamm-Klientel ist die Bezahlung unangemessen niedrig.
Arbeitsrechtliche Verstöße bleiben mitunter unsanktioniert.
Verbesserungsvorschläge
TL in Pbk gehört dringend nachgeschult, hält ihr Wort nicht ein, Liste wäre viiiiel länger....
Gibt jetzt ein Treffen um es persönlich zu besprechen
Dafür gab es Cardo 2
Auf mitarbeiter achten!!! Nur leider interessiert das keinen von der Chefetage
Wir evaluieren regelmäßig und versuchen Herausforderungen zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von CARDO ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Arbeit mit Menschen wird es nie fad!
Ich arbeite sehr gerne mit Klienten mit speziellen Verhaltensweisen. Ich mag die Herausforderung nach vielen Berufsjahren individuelle Lebensentwürfe mitzugestalten. Cardo unterstützt Klienten dS zu ermöglichen, alle anderen Einrichtungen können diese Rahmenbedingungen nicht bereit stellen.
Es wird kaum langweilig
Habe sehr viele überhaupt nicht alltägliche KundInnen dort kennenlernen dürfen und versucht, auf verschiedensten Wegen einen Zugang zu diesen zu erlangen. Viele geglückte Beziehungen und Erfolgserlebnisse bleiben mir als Erinnerung an diese schreckliche Zeit.
Abwechslung ist unser Tages Geschäft.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARDO ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Manchmal schwierig:-)
Fast unmöglich, jeder versteht nur was er selber will
Inhaltlich gestaltet sich die Arbeits-Kommunikation schwierig, da nicht einmal das kleine Einmaleins der Kommunikation ("Feedback-Regeln"), logische Dominanz des fachlich besseren Argumentes oder Anlysen als Entscheidungsgrundlage des pädagogischen Handelns durchsetzbar sind. Folge: Willkür + verunsicherte KlientInnen
Schlecht, da Vorgesetzte Meinungen nicht akzeptieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Trotz mehrmaligem Erinnerung, wird das von TL abgewürgt, interessiert niemanden.
Super Angebot an Fortbildungen. Mit Hotel in Wien. Echt Top!
Nicht möglich, da man vorher eher den Job wechselt
Interne Lehrgänge
Laut Firma Vorhanden, aber wird selten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CARDO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CARDO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARDO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARDO als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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CARDO
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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