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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 40 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Allgemein dass sie unseren Bewohnern die Möglichkeit bieten ein "normales" würdiges dasein ermöglichen. Die Freiheiten die innerhalb der Teams herrscht ist wirklich unvergleichbar!
Genügend Raum für eigene Ideen
Vielfältig und sehr viel Selbstständigkeit.
Selbstständiges arbeiten
Viel Entscheidungsfreiheit
Das der Betreib noch relativ klein ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Konzept wird in der Praxis nicht umgesetzt. Zu viel Strukturlosigkeit und kaum Unterstützung.
Reden wir persönlich
So lange alles gut läuft, interessiert es niemanden, wie die Mitarbeiter arbeiten. Einige können kommen und gehen wann sie wollen.
Das er mit dem Bedürfnissen vom Bund und Land ständig wächst
Das mangelnde/nicht vorhandene Qualitätsmanagement: Der AG hat oft einfach personell keine Alternativen, was u.a. dazu führt, daß viele "straighte" Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Mangelnde Sicherheit der MA. Gemessen am Gefahrenpotential im Umgang mit der Stamm-Klientel ist die Bezahlung unangemessen niedrig.
Arbeitsrechtliche Verstöße bleiben mitunter unsanktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Gibt jetzt ein Treffen um es persönlich zu besprechen
Das Unternehmen reflektiert diese Frage selber und braucht hier keine Ratschläge meinerseits.
Dafür gab es Cardo 2
Alles gut, vielleicht a bisserl mehr Klausuren und Betriebsausflug für Wien und Umgebung
Auf mitarbeiter achten!!! Nur leider interessiert das keinen von der Chefetage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von CARDO ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Arbeit mit Menschen wird es nie fad!
Ich arbeite sehr gerne mit Klienten mit speziellen Verhaltensweisen. Ich mag die Herausforderung nach vielen Berufsjahren individuelle Lebensentwürfe mitzugestalten. Cardo unterstützt Klienten dS zu ermöglichen, alle anderen Einrichtungen können diese Rahmenbedingungen nicht bereit stellen.
Habe sehr viele überhaupt nicht alltägliche KundInnen dort kennenlernen dürfen und versucht, auf verschiedensten Wegen einen Zugang zu diesen zu erlangen. Viele geglückte Beziehungen und Erfolgserlebnisse bleiben mir als Erinnerung an diese schreckliche Zeit.
Es wird kaum langweilig
Abwechslung ist unser Tages Geschäft.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARDO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht möglich, da man vorher eher den Job wechselt
Laut Firma Vorhanden, aber wird selten angeboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriere nur durch Freunderlwirtschaft.
es gibt weiterbildungen aber Karriere ist kaum möglich außer teamleitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CARDO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CARDO besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARDO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARDO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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CARDO
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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