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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit und Fairness
Wertschätzung, Augenhöhe, Mitarbeiterbeteiligung, usw
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Den ständigen Kontakt von allen Instanzen.
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Das Umfeld und die Kollegen.
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Das Arbeitsklima ist sehr freundliches. Professionelles Arbeiten in einem tollen Team.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu Schneller Wachstum
dass ich nicht schon früher dort arbeiten konnte ;-)
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Das wir zuvielen die Möglichkeit geben, die diese nicht verdienen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Innovation weiter fördern; Weiter an der Verbreiterung des Geschäftes arbeiten
Bewertung lesen
Schwer zu sagen
Fällt mir wirklich nichts ein, auf die Schnelle.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von comprei Reinraum - Handel-und Schulungs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mülltrennung und Umwelt ganz oben
5
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Wird immer mehr ein Thema
5
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Was die Umwelt betrifft arbeiten wir sehr viel mit Karton, umweltschonender. Lupofolie wird immer wieder benutzt, wenn nicht im Rheinraum dann dimurch die Mitarbeiter für private Zwecke. Allein diese Möglichkeit zeugt von Sozialbewusstein. Auch Reinigungsmittel können verwendet werden.
5
Bewertung lesen
vorbildhaft.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von comprei Reinraum - Handel-und Schulungs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kurse und Schulungen
3
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Immer möglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • comprei Reinraum - Handel-und Schulungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet comprei Reinraum - Handel-und Schulungs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen comprei Reinraum - Handel-und Schulungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei comprei Reinraum - Handel-und Schulungs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
comprei Reinraum - Handel-und Schulungs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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