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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der gute Standort und der bekannte Name, den man vor allem durch die Klienten in der Branche kennt.
Die Essenszulage ist weit über den Durchschnitt.
die Sozialleistungen
+ Die unterschiedlichen Aufgaben
+ Die Essenzulage
+ Die gute Erreichbarkeit
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Launen werden an allen ausgelassen. Es gibt kaum Rücksprachen, Absprachen zu Uhrzeiten fehlen oft und es wird nur das Nötigste kommuniziert. Das reicht für einen reibungslosen Ablauf einfach nicht aus.
dass der Arbeitgeber selbst noch immer die Latte hoch hält und offenbar nie müde wird - auch nicht im "fortgeschrittenen" Alter: das kratzt manchesmal am Ego...
Es gibt wie in jeder Firma immer Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation und Informationsweitergabe
Es gibt Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation und Informationsweitergabe
Den übertriebenen Kontrollzwang und dass man (manchmal) die Führungskraft durchs ganze Haus schreien hört.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Veränderungen und eine bessere Kommunikation. Leider ist die Bereitschaft für Neues sehr gering, da viele alteingesessene Mitarbeiter an gewohnten Abläufen festhalten. Hier müsste sich grundlegend die Einstellung ändern.
Es gibt immer place for improvement - Stillstand wäre kein guter Weg
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen könnte die Work-Life-Balance weiter verbessern
Noch mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten ermöglichen
Verbesserungsvorschläge werden intern in entsprechenden Gesprächen ausgetauscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von cSt causa Steuerberatungs ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt war passend, Essenszulage super!
Das Gehalt ist insgesamt gut und liegt über dem Durchschnitt
Sozialleistungen sind immer schon im Vordergrund, Gehalt ist keine Karotte aber sehr leistungsabhängig
über Branchen Niveau
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen sind fair und angemessen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cSt causa Steuerberatungs ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird nur das absolut Notwendige kommuniziert. Das reicht für eine reibungslose Zusammenarbeit im Alltag aber hinten und vorne nicht aus. Wichtige Hintergründe erfährt man oft zu spät.
die Kommunikation variiert von Situation zu Situation - hier würde ich empfehlen immer genauer nachzufragen um Missverständnisse zu vermeiden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Nicht genutzt.
sehr großzügig
Von den Vorgesetzten werden aktiv Fortbildungen vorgeschlagen die Mitarbeiter machen können
Seminare werden angeboten und finanziell unterstützt
Es gibt gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Fortbildungen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cSt causa Steuerberatungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet cSt causa Steuerberatungs besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cSt causa Steuerberatungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cSt causa Steuerberatungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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