Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat einen Parkplatz vor der Tür.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Fa. existiert seit 5 Jahren am Standort Linz - bisher sind lt. den Mitarbeiterordnern auf dem Server, insgesamt 26 Personen nicht mehr beschäftigt, obwohl die Fa. nur etwa 15 Mitarbeiter insgesamt hat! Die Fluktuation kann sich jeder selbst ausrechnen, bzw. ist in etwa so, dass sich die Fa. alle 3 Jahre neu (er)findet und genauso wird halt auch gearbeitet ...
Auch Leasingmitarbeiter bekommen ein Firmenhandy, damit sie auch am Wochenende immer erreichbar sind. Anruf am SA - Dienstreise am MO!
Die Schließung des Linzer Standortes steht seit eh und je im Raum!
Verbesserungsvorschläge
Standort schließen!
Standortschließung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Danieli Engineering & Services ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
... dafür musst aber auch schuften wie ein Esel, Handy ist immer (auch in Urlaub und Freizeit, sofern beides vorhanden) zu verwenden ... Abwesenheitsassistenten im Mail sind nicht erlaubt; Mails müssen nat. auch über Handy beantwortet werden; auch Leasing-Kräfte bekommen wegen der oben angeführten Gründe sofort ein Diensthandy!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danieli Engineering & Services ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet keine statt - im Projekt gibt es keine richtige Planung, auch keine Hierarchie, kein Organigramm - kurz: Es kennt sich keiner aus, aber jeder "gschaftlt ganz wichtig".
ist ein bißchen vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Karriere bei Danieli - man arbeitet einfach ein paar Jahre, bis man nicht mehr kann und das ist offensichtlich auch so gewollt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Danieli Engineering & Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Danieli Engineering & Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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