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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte diese Frage nicht beantworten.
Sehr korrekt. Gibt jedem Angestellten mehrere Chancen.
Man ist sehr frei in der Gestaltung des Unterrichtes. Die Gruppengrößen sind angenehm.
Eigenständigtes Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein.
Zu viel Vertrauen in Kollegen, die ihre Chance nicht nutzen.
Leute kommen ohne DaF-Ausbildung und interessieren sich null für die eigene Weiterentwicklung. Ältere Kollegen müssen hier doppelt reinarbeiten
Dass die zu lesenden positiven Bewertungen nur ein Fake sein können. Unzureichendes Onboarding. Geschäftsführung nicht greifbar.
Ich möchte diese Frage nicht beantworten.
Die Ungewissheit bezüglich einer Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Kollegen früher kündigen. GF ist oft zu nett und das schadet dem ganzen Team. Zu viele Leute bekommen 5 und mehr Chancen, obwohl sich die Kunden massiv beschweren.
Sich schneller von Mitarbeitern trennen, die Schüler privat unterrichten oder nicht bereit sind ihre Arbeit zu erledigen. Ein Kollege ist praktisch in jeden Unterricht ‚blank‘ gekommen und hat Zettel verteilt. Eine andere Kollegin hat immer zu spät begonnen und permanent privat telefoniert
Ich hätte mir mehr Toleranz, mehr Geduld seitens des Arbeitgebers, gewünscht, vorallem im Gespräch mit neuen Mitarbeitern und es wäre hilfreich das Gefühl zu bekommen, dass es in Ordnung ist zu fragen, wenn man neu ist.
Fairheit und Transparenz an den Tag legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Deutsch im Trend e.U ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit den älteren Kollegen Top. Die neuen Kollegen sind eher schwierig. Teils fachlich inkompetent und ihnen ist die Firma egal.
Das hat super funktioniert.
Hängt von den Kolleginnen ab :) (Männer gibt es keine)
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen machte großen Spaß und war durch eine vertrauensvolle Atmosphäre geprägt.
Im Kollegium ging man höflich miteinander um.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsch im Trend e.U ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist fast unmöglich mit dem Arbeitgeber in Ruhe zu kommunizieren, habe ich empfunden
Dieses Institut ist tatsächlich die erstbeste Sprachschule, die man auf Google findet. Ich kenne es nur als Mitarbeiterin, nicht als Teilnehmerin/Kundin, allerdings ist der Umgang (auch mit Kund:innen) weit nicht so freundlich, oder gar höflich, wie er in den meisten Google Rezensionen beschrieben wird.
Das Unternehmen hat unter Sprachlehrenden einen sehr schlechten Ruf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wurden mir keine angeboten, ich weiss nicht ob es Weiterbildungen gibt.
Prüferschulungen werden bezahlt.
Keine Möglichkeiten nach oben
Prüferschulungen werden gezahlt.
Ansonsten: Ist ein Lehrerjob.
Prüferschulungen werden gezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsch im Trend e.U wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Deutsch im Trend e.U schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsch im Trend e.U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsch im Trend e.U als eher traditionell.
Puls
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