Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSchon ziemlich alles
Hell, Freundlich,
Das sind ch nicht mehr in da Firmer bin…
Stressige Arbeitsatmosphäre, kaum Struktur, Erwartungsdruck
Macht alles gut…
Vorgesetzte sollten sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern. Es sollten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten / Fortbildungen für Softwareprogramme angeboten werden.
Die Hierarchie und die Arbeitsbedingungen müssen komplett neu angesetzt werden. Das Computersystem muss unbedingt gewechselt werden
Der am besten bewertete Faktor von DSI Underground Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird immer darauf geachtet
Keine Erfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSI Underground Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr unschönes miteinander bis auf 2-3 Kollegen
Eigentlich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre wenn nicht 1-2 Personen die Ruhe stören würden
Jeder hat den Druck in einem System das nicht funktioniert sein bestens geben zu müssen. Eine unmögliche Aufgabe. Wers nicht schafft oder zuviel meckert fliegt schnell raus. Kritik unerwünscht.
Es herrscht eine Stressstimmung und von oben wird indirekt Druck ausgeübt. Auf Probleme der Mitarbeiter wird kaum eingegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Externe Fortbildungsmaßnahmen möglich, konzerninterne Angebote (PowerBi, Excel, Englisch,…)
Wird gefördert
Fortbildungen werden teilweise gezahlt.
