Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Betriebsklima, jeder ist per du! Tolle Kolleginnen und Kollegen! Ich komme jeden Tag gerne in die Firma - es ist quasi die zweite Familie :-)
Manche Mitarbeiter sind wirklich top :)
Gehalt ist auch gut.
Benefiz sind auch ok
Eigentlich mein eigener Chef
Vereinbarkeit mit dem Privatleben
grossartiges Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Kommunikation
Bereichsleiter hat sowieso keine Nerven.
Alle zu überfordert und zuwenig Mitarbeiter
Kein Dank oder Prämien für Leistung Gehalt wenig
In manchen Bereichen könnten Regel helfen klare Strukturen/Grenzen zu definieren.
Lange Arbeitszeiten
Oft chaotisch
zum jetzigen Zeitpunkt nichts wesentliches
Verbesserungsvorschläge
Mehr an den neuen Mitarbeitern eingehen das die bleiben können wie Lösungen finden.
Auch mal den Bereichsleiter die Meinung sagen das sein Verhalten nicht gut ist und der Umgang!
Zu wenig Mitarbeiter!
Einziger Punkt der mir einfällt ist die Kommunikation. Mitarbeiter sollten mehr informiert werden wo die Firma steht, was sind gerade für Projekte am laufen usw.
interne Abstimmung, Verbesserungsvorschläge annehmen
In machen Bereichen Regel festlegen um Grenzen zu definieren.
Aufteilung verschiedener Tätigkeiten besser koordinieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SPIE Dürr Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer nichts kann und auch nicht will wird noch unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIE Dürr Austria ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier besteht Verbesserungspotential - kaum Info über Ergebnisse, Gewinne und Erfolge
Gab einige Probleme dennoch nie eine Lösung
Intern meistens Schwach
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden gefördert und unterstützt. Auch ein Studium neben dem Job ist kein Problem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPIE Dürr Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SPIE Dürr Austria besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPIE Dürr Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPIE Dürr Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SPIE Dürr Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SPIE Dürr Austria
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur