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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sollte das Kind erkranken, kann man jederzeit zu Hause bleiben. Auch beim eigenen Krankenstand gibt es keine Probleme. Ebenso wenn Urlaub benötigt wird, kann er konsumiert werden. Sollte es Probleme mit Kunden geben, wird mit den Kunden darüber gesprochen und nicht schnell gekündigt
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Gute Arbeitsklima familienfreundlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine vorstiegsmöglichkeit.Wenige motivation.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Motivation Mehr Kontakt zu Kaufern
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EBR Reinigungsservice - E. Bodingbauer - Polster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EBR Reinigungsservice - E. Bodingbauer - Polster gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBR Reinigungsservice - E. Bodingbauer - Polster als eher modern.
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