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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDer am besten bewertete Faktor von Eisner Auto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Bereich Disposition war der Zusammenhalt super, im Verkauf sah das Ganze schon wieder etwas anders aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisner Auto ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dankbarkeit und Wertschätzung war leider nie wirklich vorhanden im Gegenteil man hat immer zu wenig abgeliefert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es ohne ,,Kontakte” so gut wie gar nicht. Auch Weiterbildungen wurden keine Angeboten.
