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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dem Mitarbeiter wurde keine Chance zur Stellungsnahme/Erläuterung dessen Sichtweises gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsschulungen für Führungskräfte
Informationen vor Weitergabe prüfen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELOPAK ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gesprächsversuche wurden von der Führungskraft abgelehnt und falsche Anschuldigungen gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELOPAK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ELOPAK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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