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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Selbstständig Arbeit freie Zeiteinteilung
Bewertung lesen
Das es wie ein zuhause ist
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Die Ehrlichkeit, ich hatte noch nie so eine nette Chefin, wenn Sie etwas stört redet Sie ruhig, einfühlsam und Respektvoll mit einem. Ich war sehr zufrieden. Auch Quatscht sie mal gerne mit einem, das ist auch schön.
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Arbeitsklima
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Flexibles Arbeitszeiten, gute Entlohnung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Voll giftig. Ich empfehle niemandem, hier zu arbeiten. Es wird Ihr Leben und Ihre Psyche ruinieren.
Schlechte Work Life Balance
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Könnte ich jetzt wirklich nichts aussetzen an der Chefin. Ist schon alles gesagt. Mehr Mitarbeiter bräuchte das Geschäft und verlässliche.
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Nichts.....
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Staubsauger sind öftermals kaputt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soe macht alles gut weiter so bleiebn meine liebe cheffin
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Allen Mitarbeitenden mehr Gehalt zahlen
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Am besten den laden zudrehen
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Ich suche neue Mitarbeiter Plakate. Hahahaha Aber sonst nichts, was mir einfallen würde.
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weniger hinter hältig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Eni Service Stationen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zwar fast immer das Gleiche zu tun aber ist ganz ok
4
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Nicht alle sind loyal
3
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Gibt's auch schlimmeres.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eni Service Stationen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eni Service Stationen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eni Service Stationen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eni Service Stationen als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eni Service Stationen
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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