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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDer Betrieb ist bis auf einigen Altbestand recht modern und großräumig.
das familäre klima im allgemeinen
Die mangelnde Selbstkritik. Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter, die teils weit über ihren eigentlichen Aufgabenbereich hinaus tätig sind. Lebt abgehoben in einer eigenen Welt und sieht nur die eigenen "Probleme" und alle anderen brauchen sich eh garnicht beschweren. Vorgesetzte spielen den halben Tag am Handy und wenn sie mal zwei Handgriffe tun müssen werden sie grantig und tun so als wären sie in furchtbarem Stress, während die, die wirklich im Stress sind ja eh "den ganzen Tag nix zu tun haben".
GF toleriert das Verhalten vom VK Leiter
Oder will es nicht mit bekommen
VK Leiter bewertet die weiblichen Mitarbeiter von einer Skala von 1-10
Das hat Führungsqualität???
die teilweise zerissenene Geschäftsführung
Anderen Verkaufsleiter
Er macht sich selbst zum Clown,
Führt sich auf wie ein junger läufiger Hund
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht jeden Vorschlag als Unsinn abtun. Freundlicher sein und nicht jede Stimmungsschwankung ungefiltert an allen auslassen.
weniger hochtrabend und herablassend agieren
Der am besten bewertete Faktor von ERBA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es darum geht was verändern zu wollen wird viel gejammert aber nix getan.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERBA ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Starke und nicht nachvollziehbare Stimmungsschwankungen, null Respekt oder Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, teils beleidigende und abschätzige Bemerkungen ohne jeden Anlass, Sprunghaftigkeit (heute A - morgen B und jeder muss es "schmecken" können), keine erkennbare Linie, keine Risikobereitschaft, kaum Führungskompetenz, Schuld sind immer die anderen, ständige Spannungen zwischen den Chefs
eigentlich sehr ungehalten
Sexistisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird so gut wir gar nicht in die Mitarbeiter investiert. Weiterbildungen nur wenn es nicht anders geht (weil gesetzlich vorgeschrieben).
