Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Betrieb ist bis auf einigen Altbestand recht modern und großräumig.
das familäre klima im allgemeinen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelnde Selbstkritik. Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter, die teils weit über ihren eigentlichen Aufgabenbereich hinaus tätig sind. Lebt abgehoben in einer eigenen Welt und sieht nur die eigenen "Probleme" und alle anderen brauchen sich eh garnicht beschweren. Vorgesetzte spielen den halben Tag am Handy und wenn sie mal zwei Handgriffe tun müssen werden sie grantig und tun so als wären sie in furchtbarem Stress, während die, die wirklich im Stress sind ja eh "den ganzen Tag nix zu tun haben".
GF toleriert das Verhalten vom VK Leiter
Oder will es nicht mit bekommen
VK Leiter bewertet die weiblichen Mitarbeiter von einer Skala von 1-10
Das hat Führungsqualität???
die teilweise zerissenene Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht jeden Vorschlag als Unsinn abtun. Freundlicher sein und nicht jede Stimmungsschwankung ungefiltert an allen auslassen.
Anderen Verkaufsleiter
Er macht sich selbst zum Clown,
Führt sich auf wie ein junger läufiger Hund
weniger hochtrabend und herablassend agieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ERBA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es darum geht was verändern zu wollen wird viel gejammert aber nix getan.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERBA ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Starke und nicht nachvollziehbare Stimmungsschwankungen, null Respekt oder Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, teils beleidigende und abschätzige Bemerkungen ohne jeden Anlass, Sprunghaftigkeit (heute A - morgen B und jeder muss es "schmecken" können), keine erkennbare Linie, keine Risikobereitschaft, kaum Führungskompetenz, Schuld sind immer die anderen, ständige Spannungen zwischen den Chefs
eigentlich sehr ungehalten
Sexistisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird so gut wir gar nicht in die Mitarbeiter investiert. Weiterbildungen nur wenn es nicht anders geht (weil gesetzlich vorgeschrieben).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERBA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ERBA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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