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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
FirmenwagenWenn man Interesse an internationalen Projekten und Aufgaben hat, dann gibt es viele spannende Möglichkeiten bei Essity.
Wirklich sehr faire Bezahlung und es wird sich gut um die Mitarbeiter gekümmert.
Die Bezahlung ist in Ordnung, das Sicherheitsbewusstsein hoch
Für mich passt dieser Job perfekt in mein Leben, ohne diesen, könnte ich mein wichtigstes Hobby nicht ausüben. Es herrt ein fairer Umgang zwischen allen im Werk arbeitenden.
Die betriebliche Altersvorsorge, das Arbeitsklima, den Verdienst, Bahnhof vorm Werk, interner Betriebsarzt, Weiterbildungen werden bezahlt, für jeden Arbeitstag gibt es ein Essensmarkerl im Wert von 2,20€, man bekommt in der Umgebung durch die Firma Rabatte wie z.B. bei der Tankstelle, beim Juwelier, beim Hallenbad usw.
Bezahlung
Kommunikation
Immer mehr Abteilungen werden im Ausland zentralisiert, damit schwinden nicht nur Arbeitsplätze, auch die Kommunikation wird schwieriger.
Fehlende Kommunikation zu uns arbeitern
Körperlich Belastend
In Führungspositionen werden zu oft Entscheidungen auf andere abgewälzt und es wird lieber gespart als einmal etwas Gutes zu kaufen.
kein WLAN für Mitarbeiter
Bei der Stellenvergabe nicht mehr soviel auf Ausbildung achten. Nur weil jemand einen master Abschluss hat, hilft das in der Produktion im täglichen Geschäft null weiter
Ein bisschen scheitert es noch an der Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Arbeitern, Teammeetings oder Einzelpersonen Befragungen wären sinnvoller als die Lage derzeit das neue Arbeitsplätze geschaffen werden für Personen die über eine Linie entscheiden bzw Verbesserungsvorschläge machen sollten, auf gut deutsch unsere "Schicht Spitzel"
Mehr Abwechslung für die Arbeiter
Überhaupt nichts
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden und man sollte nicht an jeder Ecke sparen.
Der am besten bewertete Faktor von Essity Austria ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier vorbildhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann als z.B. als Papiertechniker Lehrling starten und sich bis zum Werksleiter Hocharbeiten. Auch alle möglichen Weiterbildungen werden bezahlt.
Ermöglicht viele ausbildungen!
Viele Möglichkeiten sich intern und extern weiter zu entwickeln
