Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Worklife Balance gibt es keine bessere als hier.
Pünktliche Bezahlung. Viele vergünstigungen. Schutzausrüstungen.
Wenn man Interesse an internationalen Projekten und Aufgaben hat, dann gibt es viele spannende Möglichkeiten bei Essity.
Wirklich sehr faire Bezahlung und es wird sich gut um die Mitarbeiter gekümmert.
Die Bezahlung ist in Ordnung, das Sicherheitsbewusstsein hoch
Für mich passt dieser Job perfekt in mein Leben, ohne diesen, könnte ich mein wichtigstes Hobby nicht ausüben. Es herrt ein fairer Umgang zwischen allen im Werk arbeitenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuwenig Kommunikation. Zuwenig wird auf den arbeiter eingegangen und man wird schnell fallen gelassen.
Immer mehr Abteilungen werden im Ausland zentralisiert, damit schwinden nicht nur Arbeitsplätze, auch die Kommunikation wird schwieriger.
Körperlich Belastend
Fehlende Kommunikation zu uns arbeitern
In Führungspositionen werden zu oft Entscheidungen auf andere abgewälzt und es wird lieber gespart als einmal etwas Gutes zu kaufen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollte viel mehr mit den mitarbeitern geredet werden und nicht nur unter freunden
Perfekt so wie es ist
Bei der Stellenvergabe nicht mehr soviel auf Ausbildung achten. Nur weil jemand einen master Abschluss hat, hilft das in der Produktion im täglichen Geschäft null weiter
Ein bisschen scheitert es noch an der Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Arbeitern, Teammeetings oder Einzelpersonen Befragungen wären sinnvoller als die Lage derzeit das neue Arbeitsplätze geschaffen werden für Personen die über eine Linie entscheiden bzw Verbesserungsvorschläge machen sollten, auf gut deutsch unsere "Schicht Spitzel"
Mehr Abwechslung für die Arbeiter
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Essity Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird ebenfalls sehr auf die Umwelt geachtet.
Eines der Nachhaltigsten Unternehmen weltweit. Nicht nur in Worten, sondern auch in Taten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Essity Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Essity Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Essity Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Essity Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Essity Austria
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Essity Austria
Branchendurchschnitt: Industrie