Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
DiensthandyNur die Mitarbeiter
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr freundliche Mitarbeiter und Führungskräfte. Man ist keine Nummer, sondern jeder wird gechätzt als Mensch, und der Zusammenhalt in der Firma ist sehr stark. Es gibt sehr viele Mitarbeiter benefits. Gerechte Entlohnung.
Wenn Du Deinen Job gut machst dann mischt sich keiner in Deine Arbeit ein. Man hat Mitspracherecht bei betrieblichen Abläufen.
Leider nichts mehr.
Wenn man fragen hat wird es immer wieder verschoben
Arroganz gegenüber Mitarbeitern und wenig Dankbarkeit für außergewöhnliche Leistungen.
Alles schon beschriebene
Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Mehr Bezahlung
Bessere Arbeitszeiten
Etwas mehr mit den Mitarbeitern reden und Sachen klären.
Auf jeden Fall mehr bezahlen damit die jungen Kollegen auch hier bleiben wollen und sich Wohnung und Auto leisten können. 1700 Euro netto Mindestlohn für 38,50 Stunden muss die Zukunft sein!!!
Alles und die allgemeine Einstellung überdenken.
In Mitarbeiter investieren und nicht in Einrichtung oder persönliche Interessen.
Der am besten bewertete Faktor von eurogast sinnesberger ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die neu erbaute Markthalle erfreut die komplette Umgebung. Die Hausfrauen gehen gerne hier einkaufen. Die richtigen Einkaufswagen wie bei der Hausmesse werden hoffentlich auch bald bereitgestellt.
Noch gut, wird aber auch im Sand untergehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eurogast sinnesberger ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Deine Freizeit kannst du vergessen, kamm meistens erst am späten Abend nachhause
Leider wenig Freizeit, es ist ein Saisonbetrieb und am Montag und Donnerstag sind oft 12 Stunden und mehr zu arbeiten. Weihnachten gibt es keinen freien Feiertag und Dienstschluss ist nach hinten offen. Überstunden im Winter im Monat mindesten 20 und mehr.
Kaum möglich. Schichtdienst ohne Ende (gerade in der Saison) und gerne auch zwei Schichten pro Tag!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kündigungswelle seit Jahren, du siehst Leute kommen und gehen
Man kann an kleineren Fortbildungen teilnehmen aber die Urkunden erhält man nicht, diese werden von der Firma einbehalten.
Hier kannst Du direkt nach der Lehre Abteilungsleiter werden. Und für Weiterbildungen ist die Chefetage immer offen.
