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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Stempeluhr, die ist nah an der Tür
Bewertung lesen
Es gibt lustige Firmen Events, jeder Mitarbeiter Geburtstag wird ausgiebig gefeiert, tolle Weihnachtsfeier
Die Räumlichkeiten sind sehr neu und sehr geordnet
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Die Bekleidung der Prokuristin, da ist jeder Erotikshop ein Kindergarten
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Den Weg raus
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da könnt ich ein Buch drüber schreiben
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Das die im Vorfeld vereinbarten Bedingungen nicht eingehalten wurden...ich wurde als Geschäftsführung Stellvertretung eingestellt und arbeitete als Auftragsbearbeiterin...
Und als ich in den Urlaub ging saß schon jmd anderes auf meinem Platz!!Ohne dies zu besprechen.
Und was noch verwerflich ist,dass es keinen Betriebsrat gibt!
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teilweise sind Mitarbeiter mit sich selbst unzufrieden und verbreiten schlechte Stimmung
Da würde man nicht fertig werden
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Personalabteilung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bürger und ihre Auftragsbearbeitung raus
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Raus mit der Bürger ,dann wird es vielleicht ohne finanziellen Abgrund D
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Die Prokuristin zuhause lassen . Alte Führungskräfte wieder zurückholen ,dann würde es wieder etwas bergauf gehen
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Der Zug ist abgefahren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,0

Der am besten bewertete Faktor von eutech ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


ein sehr gutes und starkes Team
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eutech ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Weg nach Hause
1
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Keine Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen
1
Bewertung lesen
Mittagspause und nachhause gehen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn jemand wüsste was da gemacht wird wärs einfacher
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eutech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet eutech schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eutech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eutech als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eutech
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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