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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
positives Arbeitsklima, sehr gutes Team, Flexibilität sowohl am Markt gegenüber den Kunden, als auch gegenüber den Wünschen der Mitarbeiter
- Angenehme Kollegen und Arbeitsplätze
- Lockere Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeit (Hauptsache die Aufgaben sind erledigt)
- Viele Möglichkeiten und aktiver Ansporn um in Firmengruppe bei sportlichen Aktivitäten mitzumachen.
- Gute Büroverpflegung
Die Unternehmensführung!
Absolute Freiheit und Entwicklungsmöglichkeit.
Sehr interessante Aufgaben, tolles Arbeitsklima und Kollegen.
Angenehmes Arbeitsumfeld; abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben; viele Angebote an und Events für Mitarbeiter;
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts! Ich arbeite wirklich sehr gerne hier. Detaillierte Arbeitsanweisungen und Strukturen sollte man sich aber keine erwarten. Die große Eigenverantwortung der Mitarbeiter ist einer der Vorteile des Unternehmens.
Nichts;
Aber; Wenn jemand einen Vorgesetzten braucht der Ihm täglich sagt was zu tun ist dann ist dieser hier fehl am Platz.
Weiterbildung & neue Technologien könnten stärker forciert werden
Verbesserungsvorschläge
Wenn man bei Weiterbildung für Mitarbeiter genauso aktiv und enthusiastisch wäre, wie man bei sportlichen Veranstaltungen ist, könnte man noch viel Potential der talentierten Mitarbeiter ausschöpfen.
Mehr Teilnahme an Konferenzen bzw. Messen ermöglichen; bessere Weiterbildungsangebote
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SIGNON Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Branche gibt es generell nur wenige "ältere" aber diese werden durch ihren Erfahrungsschatz sehr geschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIGNON Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SIGNON Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIGNON Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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