Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness. Ein Konzern wo man nicht nur eine Nummer ist. Super Zusammenhalt weltweit. Sehr viele Profis die Länderübergreifend unterstützen. Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen.
International, Mitarbeiter Benefits, Homeoffice für manche Mitarbeiter möglich
Gutes Klima in der Arbeit
Konzern, daher relativ sicherer Arbeitsplatz, viele Möglichkeiten bei Kommunikation und Ausbildung. Interne Stellenausschreibung. Überbezahlung. Umweltbewußtsein. Sicherheits- und Gesundheitspolitik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kein respektvollem Umgang am Arbeitsplatz - Beleidigungen und abwertendes Verhalten gegenüber Minderheiten. Lehrlinge werden offensichtlich als Billig-Arbeitskräfte ausgenutzt. Gleichberechtigung.
Nur halbe Einschulung
Betriebsklima!
Viele Vorschriften in anderen Ländern notwendig, aber in Österreich nur aufhaltend.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Eine Schulung für alle Mitarbeiter bezüglich respektvollem Umgang am Arbeitsplatz. Lehrlinge sollten nicht als Billig-Arbeitskräfte ausgenutzt werden. Gleichberechtigung.
Passende Mitarbeiter einstellen
Die Mitarbeiter vor toxischen Verhaltensweisen schützen.
Mehr Mitarbeiter einstellen und die Arbeit gerecht aufteilen.
Mitarbeiterzahl an Arbeitsaufwand anpassen. Auf Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Expeditors Speditionsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt, Jüngere Kollegen und Lehrlinge werden sehr herablassend behandelt und auch persönlich angegriffen, daher ein Stern abzug
das Alter war nie ein Thema - hat immer gepasst, egal wie Jung oder Alt!
Wie eine große Familie :-)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expeditors Speditionsges ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr gut, wenn man abschalten könnte nach dem Feierabend. Oder wenn es ausreichend Angestellte gäbe um Überstunden zu minimieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Allgemein möglich, jedoch haben länger eingessessne Vorteile und werden bevorzugt, was man nur teilweise begründen kann.
wenn man offen und engagiert ist, kann man sich in alle möglichen Richtungen weiterbilden - da gibt es fast keine Grenzen!
Aufstiegschancen nach entsprechender Leistung vorhanden, sehr viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Expeditors Speditionsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Expeditors Speditionsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Expeditors Speditionsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Expeditors Speditionsges als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Expeditors Speditionsges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Expeditors Speditionsges
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik