48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Klare Abläufe haben.
Expleo: Think bold, act reliable! In 30 Ländern haben bereits 13.500 Expleoneers dieses Motto verinnerlicht und bringen unser Unternehmen stetig voran!
Moderne Technologie durchbricht alle herkömmlichen Normen – neue Chancen zur Verbesserung der Welt gehen mit Komplexität und Ungewissheit einher. Unsere Mission ist es Unternehmen dabei zu unterstützen, den technologischen Wandel zu nutzen um erfolgreich Innovationen zu entwickeln, Wettbewerbsvorteile zu erzielen und zur Verbesserung des Alltags von Menschen auf der ganzen Welt beizutragen.
Unsere Erfolgsgeschichte in Österreich reicht zurück bis ins Jahr 2000. Seither haben wir uns auf Qualitätssicherung und Consulting entlang des gesamten Software-Lifecycles spezialisiert. Unsere Projektteams in Wien und Güssing unterstützen durch innovative Services unsere Kunden, ihre Herausforderungen in Business- und Technologieprojekten erfolgreich zu managen und die jeweils angestrebten Ziele zuverlässig zu erreichen.
Erfahren Sie mehr darüber was wir tun und lernen Sie uns kennen.
Innerbetriebliche Frauenförderung
Die Expleo Group Austria wurde mit dem Gütesiegels equalitA ausgezeichnet. Damit zählen wir zu Österreichs führenden Unternehmen, die innerbetriebliche Frauenförderung leben. Das Gütesiegel geht auf eine Initiative des österreichischen Bundesministeriums für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort zurück und zeichnet Unternehmen aus, die Frauen fördern und für Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Betriebes sorgen. Mehr dazu hier.
Great Place to Work ®
Wir sind sehr stolz darauf, dass wir uns seit 2022 offiziell Great Place to Work® nennen dürfen.
Unser Unternehmen pflegt langjährige Beziehungen zu Kund:innen aus dem Banken-, Finanz- und Versicherungssektor, sowie der öffentlichen Hand, Industrie und Gewerbe. Wir sind stolz darauf, seit über 20 Jahren als zuverlässiger Partner mit unseren Kund:innen zusammenzuarbeiten und deren Transformationsprogramme weltweit zu unterstützen. Mit Managementberatung und maßgeschneiderten Softwarelösungen stehen wir ihnen entlang des gesamten Lebenszyklus ihrer digitalen Ressourcen zur Seite, von der Projektkonzeption bis zur -durchführung. Gleichzeitig bieten wir eine breite Palette von Services zur Qualitätssicherung an – von der Beratung über Managed Services bis hin zur bedarfsgerechten Bereitstellung von Tools oder Umgebungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtNeben unserer offenen und wertschätzenden Kultur mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit finden Sie bei uns ein modernes und internationales Arbeitsumfeld, das sich an Ihren Bedürfnissen orientiert.
Zusätzlich bieten wir noch zahlreiche weitere Benefits
Aus- und Weiterbildung
Work-Life Balance
Health Management / Lebensstandard
Wir arbeiten nicht nur, sondern feiern auch gern zusammen - ob Happy Hour, Team-Day, Business-Run, Charity-Events oder beim Newjoiner-Frühstück, einen guten Grund finden wir immer.
Psst – nicht verraten: Wir denken, es ist in Ordnung, hart zu arbeiten und dabei zu lächeln. Es ist gesund, sich auch im Job auf diese Momente außerhalb des Büros zu freuen, in denen Sie Ihr ganz persönliches Ding durchziehen. Wir möchten, dass Sie rundum zufrieden sind – sowohl mit Ihrer Arbeit, als auch mit allem, was Sie sonst noch bewegt. Auch das ist Balance. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen die Work-/Life-Balance finden, die ihrem Lebensstil optimal entspricht. Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeiter:innen, eine hohe Lebensqualität genießen. Unsere Leistungspakete sind darauf ausgelegt, dies zu erreichen.
Egal, ob Sie im Büro arbeiten, im Home-Office oder vor Ort bei Kund:innen: Sie erhalten die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen.
Wir möchten, dass Expleo ein erklärtes Karriereziel für die couragiertesten Köpfe in den Bereichen Engineering, Qualitätsdienstleistungen und Managementberatung ist. Wenn Sie zu uns kommen, finden Sie hier eine Community gleichgesinnter Game-changer, die Ihre Neugier für Technologie und bessere Lösungen mit Ihnen teilen.
Unsere Mitarbeiter:innen bringen nicht nur schnelles Denken, sondern auch eine Menge Enthusiasmus und Dynamik in die Teams ein, in denen sie arbeiten. Was wir von Ihnen erwarten, ist ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie Ehrgeiz, eigene Zeichen zu setzen. Bei Expleo kann Ihre Karriere viele verschiedene Richtungen einschlagen. Wir sind davon überzeugt, dass eine außergewöhnliche Persönlichkeit ebenso zählt wie technische Erfahrung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Expleo Group Austria GmbH.
Dass man erkannt hat, dass MA Zufriedenheit ebenso ein Erfolgsfaktor ist, wie Kundenzufriedenheit. Bzw. dass man im die MA Zufriedenheit investieren muss und dass das Investment sich betriebswirtschaftlich lohnt.
Teamarbeit wird hier großgeschrieben und jede/r wird stets respektvoll und fair behandelt.
Das alle Führungsebenen "greifbar" sind. Miteinander und Gleichberechtigung mehr als nur ein Lippenbekenntnis sind.
DU Mentalität, Kommunikation auf Augenhöhe, Teamarbeit und Events
Kann meine Arbeitszeit weitgehend selber einteilen. Viele Kollegen, mit denen ich gern zusammenarbeite. Sozialleistungen. Dass man Kollegen mit gesundheitlichen Problemen nicht hängen lässt, sondern eine Chance gibt. Auch Wiedereinstieg nach Karenz ist der Normalfall.
Weihnachtsbuffet hat ein klein wenig Luft nach oben
nichts gravierendes
Great Place To Work Befragung 2017 lieferte extrem schlechte Ergebnisse. Leider wurde nichts Wirkungsvolles unternommen um besser zu werden.
Great Place To Work Befragung 2017 lieferte extrem schlechte Ergebnisse. Leider wurde nichts Wirkungsvolles unternommen um besser zu werden.
Fast alles.
Das Fortbildungsangebot könnte insofern erweitert werden das man mehr im Selbststudium macht & eventuell auch Zeitkontingente für eigenständiges Lernen, zu Verfügung gestellt werden.
mehr Sozialleistungen könnte man anbieten
Verbesserung ist immer gut, aber auf jeden Fall bleiben so wie du bist
Mehr Geld für mehr Arbeitsmorivation
Mitarbeiter sollten alle richtig eingestuft sein.
Der am besten bewertete Faktor von Expleo Group Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Schwarze Schafe gibts überall. Damit muss man rechnen. 1-2 haben noch nicht kapiert, dass sie niemals erfolgreich sein werden, wenn sie immer nur dem eigenen Erfolg nachlaufen.
Beste KollegInnen, die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß
Der Zusammenhalt ist absolut gegeben und das Arbeitsumfeld ist sehr Kollegial bis freundschaftlich
Teamarbeit wird groß geschrieben
Einer für alle, alle für einen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expleo Group Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Einstiegsgehälter sind gut . Gehaltsentwicklung danach könnte besser sein. Man bemüht man sich um Fairness. Konzernrichtlinien behindern das aber oft. Sozialleistungen sind jedenfalls Spitze.
Deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Der variable Gehaltsbestandteil wird nicht als Bonus genutzt sondern als Bestrafung bzw. Abzug vom vertraglich vereinbarten Gehalt.
Deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Der variable Gehaltsbestandteil wird nicht als Bonus genutzt sondern als Bestrafung bzw. Abzug vom vertraglich vereinbarten Gehalt.
Sozialleistungen sind wenige vorhanden. Es gibt Wassser, Tee und Kaffee umsonst. Das Gehalt könnte natürlich besser sein. Es gibt auch keine Essensmarken oder ähnliches.
Benefits gibt es keine. Gehalt wird so runter gedrückt, dass man grade noch im Rahmen des Kollektivvertrages bleibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Weiterbildungsplattform ist recht altbacken und träge. Es gibt relativ wenig, gute Angebote zur Selbständigen Fortbildung, was schade ist, weil es heutzutage eigentlich viele professionelle Anbieter gibt.
Hab ich noch nie so gut erlebt. MA können viel mitbestimmen. Sinnvolle Schulungswünsche werden immer erfüllt.
mittlerweile gute Informationen zu Weiterbildungen und Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben
Es gibt für jeden MA einen Schulungsplan. Auch eine Lernplattform im Intranet. Gratis Sprachkurse. Sogar mehr als man ausnutzen kann. Eigenes Karrieremodell ist eine gute Sache und zeigt jetzt wos hingehen könnte.
sag was du willst
