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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamarbeit wird hier großgeschrieben und jede/r wird stets respektvoll und fair behandelt
Ein guter Arbeitsplatz und ein guter Arbeitgeber
Die direkten Kommunikationswege innnerhalb der Firma und das offene Mindset für neue Vorschläge. Wer etwas verändern will, kann die auch machen und findet jederzeit Gehör auch direkt bei der Geschäftsleitung
Alle sind auf einem Level - Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von der Position im Unternehmen, sind alle per DU.
Auf MA Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen. Flache Hierarchie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat kein Mitspracherecht bei der Zuteilung zu Projekten, wird als Ressourcen gesehen - besonders in Krisenzeiten.
Ein guter Arbeitsplatz und ein guter Arbeitgeber.
Weihnachtsbuffet hat ein klein wenig Luft nach oben
nichts gravierendes
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, die man sich selbst auf die Fahnen heftet, auch selbst leben.
Gehälter aufstocken damit es fair bleibt
Essenszuschuss wäre toll
Das Fortbildungsangebot könnte insofern erweitert werden das man mehr im Selbststudium macht & eventuell auch Zeitkontingente für eigenständiges Lernen, zu Verfügung gestellt werden.
Öfter und schnellere Information an die Mitarbeiter zu wichtigen Themen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Expleo Group Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute direkte Kommunikation zwischen den Kollegen. Es wird gerne geholfen, wenn einer mal nicht weiter weiß.
Teamarbeit wird groß geschrieben
Beste KollegInnen, die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß
Schwarze Schafe gibts überall. Damit muss man rechnen. 1-2 haben noch nicht kapiert, dass sie niemals erfolgreich sein werden, wenn sie immer nur dem eigenen Erfolg nachlaufen.
Der Zusammenhalt ist absolut gegeben und das Arbeitsumfeld ist sehr Kollegial bis freundschaftlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expleo Group Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Einstiegsgehälter sind gut . Gehaltsentwicklung danach könnte besser sein. Man bemüht man sich um Fairness. Konzernrichtlinien behindern das aber oft. Sozialleistungen sind jedenfalls Spitze.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Das Gehalt besteht aus ein fixes Anteil (80%) und ein variables Anteil (20%). Das gesamt Gehalt (fix + variable) liegt niedrig bis durchschnittlich.
Das variable teil wird zum Grossteil basiert auf Kundeneinsatz, was heist das SQS ein Teil des Unternehmensrisiko bei die Mitarbeiter legt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie und eine eigene Learn & Development Plattform. Weiters wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
Expleo verfügt über eine eigene Akademie wo jeder Mitarbeiter sich weiterbilden kann. Zusätzlich werden auch externe Kurse und Zertifizierungen wenn diese notwendig sind ermöglicht
mittlerweile gute Informationen zu Weiterbildungen und Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben
Die Weiterbildungsplattform ist recht altbacken und träge. Es gibt relativ wenig, gute Angebote zur Selbständigen Fortbildung, was schade ist, weil es heutzutage eigentlich viele professionelle Anbieter gibt.
Hab ich noch nie so gut erlebt. MA können viel mitbestimmen. Sinnvolle Schulungswünsche werden immer erfüllt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Expleo Group Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Expleo Group Austria besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Expleo Group Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Expleo Group Austria als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Expleo Group Austria
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Expleo Group Austria
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting