Seit 2011 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Expleo: Think bold, act reliable! In 30 Ländern haben bereits 13.500 Expleoneers dieses Motto verinnerlicht und bringen unser Unternehmen stetig voran!
Moderne Technologie durchbricht alle herkömmlichen Normen – neue Chancen zur Verbesserung der Welt gehen mit Komplexität und Ungewissheit einher. Unsere Mission ist es Unternehmen dabei zu unterstützen, den technologischen Wandel zu nutzen um erfolgreich Innovationen zu entwickeln, Wettbewerbsvorteile zu erzielen und zur Verbesserung des Alltags von Menschen auf der ganzen Welt beizutragen.
Unsere Erfolgsgeschichte in Österreich reicht zurück bis ins Jahr 1997. Seither haben wir uns auf Qualitätssicherung und Consulting entlang des gesamten Software-Lifecycles spezialisiert. Unsere Projektteams in Wien und Güssing unterstützen durch innovative Services unsere Kunden, ihre Herausforderungen in Business- und Technologieprojekten erfolgreich zu managen und die jeweils angestrebten Ziele zuverlässig zu erreichen.
Expleo Austria wurde mit dem Gütesiegels equalitA ausgezeichnet. Damit zählt Expleo Austria zu Österreichs führenden Unternehmen, die innerbetriebliche Frauenförderung leben. Das Gütesiegel geht auf eine Initiative des österreichischen Bundesministeriums für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort zurück und zeichnet Unternehmen aus, die Frauen fördern und für Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Betriebes sorgen. Mehr dazu hier.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Unternehmen pflegt langjährige Beziehungen zu Kund:innen aus dem Banken-, Finanz- und Versicherungssektor, sowie der öffentlichen Hand, Industrie und Gewerbe. Wir sind stolz darauf, seit über 20 Jahren als zuverlässiger Partner mit unseren Kund:innen zusammenzuarbeiten und deren Transformationsprogramme weltweit zu unterstützen. Mit Managementberatung und maßgeschneiderten Softwarelösungen stehen wir ihnen entlang des gesamten Lebenszyklus ihrer digitalen Ressourcen zur Seite, von der Projektkonzeption bis zur -durchführung. Gleichzeitig bieten wir eine breite Palette von Services zur Qualitätssicherung an – von der Beratung über Managed Services bis hin zur bedarfsgerechten Bereitstellung von Tools oder Umgebungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
82%
Diensthandy
82%
Mitarbeiter-Events
77%
Homeoffice
73%
Internetnutzung
61%
Coaching
57%
Gute Verkehrsanbindung
57%
Betriebliche Altersvorsorge
50%
Gesundheits-Maßnahmen
45%
Betriebsarzt
41%
Barrierefrei
23%
Parkplatz
16%
Kantine
14%
Mitarbeiter-Rabatt
11%
Kinderbetreuung
9%
Mitarbeiter-Beteiligung
9%
Firmenwagen
7%
Hund erlaubt
2%
Was Expleo Group Austria GmbH über Benefits sagt
Neben unserer offenen und wertschätzenden Kultur mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit finden Sie bei uns ein modernes und internationales Arbeitsumfeld, das sich an Ihren Bedürfnissen orientiert. Zusätzlich bieten wir noch zahlreiche weitere Benefits Aus- und Weiterbildung
Initialausbildung
Fachlich spezifische Ausbildung
Sprachkurse
Work-Life Balance
Gleitzeit
Zeitausgleich
Home-Office
Teilzeit
Health Management / Lebensstandard
Unfallversicherung
Zusatzpension
Vorsorgeuntersuchung
Gesundheitstests
Impfungen
Massagen
Betriebsärztin
Wir arbeiten nicht nur, sondern feiern auch gern zusammen - ob Happy Hour, Team-Day, Business-Run, Charity-Events oder beim Newjoiner-Frühstück, einen guten Grund finden wir immer.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Psst – nicht verraten: Wir denken, es ist in Ordnung, hart zu arbeiten und dabei zu lächeln. Es ist gesund, sich auch im Job auf diese Momente außerhalb des Büros zu freuen, in denen Sie Ihr ganz persönliches Ding durchziehen. Wir möchten, dass Sie rundum zufrieden sind – sowohl mit Ihrer Arbeit, als auch mit allem, was Sie sonst noch bewegt. Auch das ist Balance. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen die Work-/Life-Balance finden, die ihrem Lebensstil optimal entspricht. Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeiter:innen, eine hohe Lebensqualität genießen. Unsere Leistungspakete sind darauf ausgelegt, dies zu erreichen.
Egal, ob Sie im Büro arbeiten, im Home-Office oder vor Ort bei Kund:innen: Sie erhalten die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen.
Videos
Wir sind Expleo1:28
Let's change the game together! Join Expleo!0:42
Expleo employees discuss what it's like to work at Expleo1:28
#IAmABoldWoman DE0:30
How our people live and breathe the Expleo values1:37
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir möchten, dass Expleo ein erklärtes Karriereziel für die couragiertesten Köpfe in den Bereichen Engineering, Qualitätsdienstleistungen und Managementberatung ist. Wenn Sie zu uns kommen, finden Sie hier eine Community gleichgesinnter Game-changer, die Ihre Neugier für Technologie und bessere Lösungen mit Ihnen teilen.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Mitarbeiter:innen bringen nicht nur schnelles Denken, sondern auch eine Menge Enthusiasmus und Dynamik in die Teams ein, in denen sie arbeiten. Was wir von Ihnen erwarten, ist ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie Ehrgeiz, eigene Zeichen zu setzen. Bei Expleo kann Ihre Karriere viele verschiedene Richtungen einschlagen. Wir sind davon überzeugt, dass eine außergewöhnliche Persönlichkeit ebenso zählt wie technische Erfahrung.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Expleo Group Austria GmbH.
Julia Habersatter People Services Theresianumgasse 11, 1.1, 1040 Wien Telefon: +4366488663700 Website: www.expleogroup.com
Sie haben Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vorliegen? Prima, idealerweise bewerben Sie sich online bei uns.
Hier finden Sie eine vollständige Übersicht unserer Stellenangebote. Durch ‚Klick‘ auf eine Stelle gelangen Sie über ‚bewerben‘ direkt zur vollständigen Stellenbeschreibung sowie der Verlinkung zur Online-Bewerberseite.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir sichten alle Bewerbungen individuell und entscheiden gemeinsam mit dem Fachbereich über die weiteren Schritte, wie beispielsweise Telefoninterviews oder persönliche Gespräche. Selbstverständlich halten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden, damit Sie stets über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informiert sind.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Teamarbeit wird hier großgeschrieben und jede/r wird stets respektvoll und fair behandelt.
Kann meine Arbeitszeit weitgehend selber einteilen. Viele Kollegen, mit denen ich gern zusammenarbeite. Sozialleistungen. Dass man Kollegen mit gesundheitlichen Problemen nicht hängen lässt, sondern eine Chance gibt. Auch Wiedereinstieg nach Karenz ist der Normalfall.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expleo Group Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Der variable Gehaltsbestandteil wird nicht als Bonus genutzt sondern als Bestrafung bzw. Abzug vom vertraglich vereinbarten Gehalt.
Deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Der variable Gehaltsbestandteil wird nicht als Bonus genutzt sondern als Bestrafung bzw. Abzug vom vertraglich vereinbarten Gehalt.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Das Gehalt besteht aus ein fixes Anteil (80%) und ein variables Anteil (20%). Das gesamt Gehalt (fix + variable) liegt niedrig bis durchschnittlich. Das variable teil wird zum Grossteil basiert auf Kundeneinsatz, was heist das SQS ein Teil des Unternehmensrisiko bei die Mitarbeiter legt.
"Kollektivvetrag+10 eventuell 15%"..Die Firma kassiert eigentlich das Doppelte.. man such sich Kunden die für kurzfristige Projekte MA suchen und man vermittelt diese.. Es gibt auch die Möglichkeit,daß man selbst als MA Aufträge akquiriert und dadurch wirklich wohlhabend wird
Es gibt für jeden MA einen Schulungsplan. Auch eine Lernplattform im Intranet. Gratis Sprachkurse. Sogar mehr als man ausnutzen kann. Eigenes Karrieremodell ist eine gute Sache und zeigt jetzt wos hingehen könnte.
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
