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Expleo Group Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Think bold, act reliable

Wer wir sind

Expleo: Think bold, act reliable! In 30 Ländern haben bereits 13.500 Expleoneers dieses Motto verinnerlicht und bringen unser Unternehmen stetig voran!

Moderne Technologie durchbricht alle herkömmlichen Normen – neue Chancen zur Verbesserung der Welt gehen mit Komplexität und Ungewissheit einher. Unsere Mission ist es Unternehmen dabei zu unterstützen, den technologischen Wandel zu nutzen um erfolgreich Innovationen zu entwickeln, Wettbewerbsvorteile zu erzielen und zur Verbesserung des Alltags von Menschen auf der ganzen Welt beizutragen.

Unsere Erfolgsgeschichte in Österreich reicht zurück bis ins Jahr 1997. Seither haben wir uns auf Qualitätssicherung und Consulting entlang des gesamten Software-Lifecycles spezialisiert. Unsere Projektteams in Wien und Güssing unterstützen durch innovative Services unsere Kunden, ihre Herausforderungen in Business- und Technologieprojekten erfolgreich zu managen und die jeweils angestrebten Ziele zuverlässig zu erreichen.

Erfahren Sie mehr darüber was wir tun und lernen Sie uns kennen.

Innerbetriebliche Frauenförderung

Expleo Austria wurde mit dem Gütesiegels equalitA ausgezeichnet. Damit zählt Expleo Austria zu Österreichs führenden Unternehmen, die innerbetriebliche Frauenförderung leben. Das Gütesiegel geht auf eine Initiative des österreichischen Bundesministeriums für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort zurück und zeichnet Unternehmen aus, die Frauen fördern und für Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Betriebes sorgen. Mehr dazu hier.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Unternehmen pflegt langjährige Beziehungen zu Kund:innen aus dem Banken-, Finanz- und Versicherungssektor, sowie der öffentlichen Hand, Industrie und Gewerbe. Wir sind stolz darauf, seit über 20 Jahren als zuverlässiger Partner mit unseren Kund:innen zusammenzuarbeiten und deren Transformationsprogramme weltweit zu unterstützen. Mit Managementberatung und maßgeschneiderten Softwarelösungen stehen wir ihnen entlang des gesamten Lebenszyklus ihrer digitalen Ressourcen zur Seite, von der Projektkonzeption bis zur -durchführung. Gleichzeitig bieten wir eine breite Palette von Services zur Qualitätssicherung an – von der Beratung über Managed Services bis hin zur bedarfsgerechten Bereitstellung von Tools oder Umgebungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter170 in Österreich

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Expleo Group Austria GmbH über Benefits sagt

Neben unserer offenen und wertschätzenden Kultur mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit finden Sie bei uns ein modernes und internationales Arbeitsumfeld, das sich an Ihren Bedürfnissen orientiert.
Zusätzlich bieten wir noch zahlreiche weitere Benefits
Aus- und Weiterbildung

  • Initialausbildung
  • Fachlich spezifische Ausbildung
  • Sprachkurse

Work-Life Balance

  • Gleitzeit
  • Zeitausgleich
  • Home-Office
  • Teilzeit

Health Management / Lebensstandard

  • Unfallversicherung
  • Zusatzpension
  • Vorsorgeuntersuchung
  • Gesundheitstests
  • Impfungen
  • Massagen
  • Betriebsärztin

Wir arbeiten nicht nur, sondern feiern auch gern zusammen - ob Happy Hour, Team-Day, Business-Run, Charity-Events oder beim Newjoiner-Frühstück, einen guten Grund finden wir immer.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Psst – nicht verraten: Wir denken, es ist in Ordnung, hart zu arbeiten und dabei zu lächeln. Es ist gesund, sich auch im Job auf diese Momente außerhalb des Büros zu freuen, in denen Sie Ihr ganz persönliches Ding durchziehen. Wir möchten, dass Sie rundum zufrieden sind – sowohl mit Ihrer Arbeit, als auch mit allem, was Sie sonst noch bewegt. Auch das ist Balance. Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen die Work-/Life-Balance finden, die ihrem Lebensstil optimal entspricht. Wir möchten, dass alle unsere Mitarbeiter:innen, eine hohe Lebensqualität genießen. Unsere Leistungspakete sind darauf ausgelegt, dies zu erreichen.

Egal, ob Sie im Büro arbeiten, im Home-Office oder vor Ort bei Kund:innen: Sie erhalten die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir möchten, dass Expleo ein erklärtes Karriereziel für die couragiertesten Köpfe in den Bereichen Engineering, Qualitätsdienstleistungen und Managementberatung ist. Wenn Sie zu uns kommen, finden Sie hier eine Community gleichgesinnter Game-changer, die Ihre Neugier für Technologie und bessere Lösungen mit Ihnen teilen.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeiter:innen bringen nicht nur schnelles Denken, sondern auch eine Menge Enthusiasmus und Dynamik in die Teams ein, in denen sie arbeiten. Was wir von Ihnen erwarten, ist ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie Ehrgeiz, eigene Zeichen zu setzen. Bei Expleo kann Ihre Karriere viele verschiedene Richtungen einschlagen. Wir sind davon überzeugt, dass eine außergewöhnliche Persönlichkeit ebenso zählt wie technische Erfahrung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Expleo Group Austria GmbH.

  • Julia Habersatter
    People Services
    Theresianumgasse 11, 1.1, 1040 Wien
    Telefon: +4366488663700
    Website: www.expleogroup.com

  • Sie haben Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vorliegen? Prima, idealerweise bewerben Sie sich online bei uns.

    Hier finden Sie eine vollständige Übersicht unserer Stellenangebote. Durch ‚Klick‘ auf eine Stelle gelangen Sie über ‚bewerben‘ direkt zur vollständigen Stellenbeschreibung sowie der Verlinkung zur Online-Bewerberseite.

    Wir freuen uns auf Sie!

  • Wir sichten alle Bewerbungen individuell und entscheiden gemeinsam mit dem Fachbereich über die weiteren Schritte, wie beispielsweise Telefoninterviews oder persönliche Gespräche. Selbstverständlich halten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses auf dem Laufenden, damit Sie stets über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informiert sind.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamarbeit wird hier großgeschrieben und jede/r wird stets respektvoll und fair behandelt.
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DU Mentalität, Kommunikation auf Augenhöhe, Teamarbeit und Events
Kann meine Arbeitszeit weitgehend selber einteilen. Viele Kollegen, mit denen ich gern zusammenarbeite. Sozialleistungen. Dass man Kollegen mit gesundheitlichen Problemen nicht hängen lässt, sondern eine Chance gibt. Auch Wiedereinstieg nach Karenz ist der Normalfall.
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Flexible Arbeitszeiten, Home Office, super Chefin, Mitarbeiterevents, soziales Engagement
Das ich nie im Office sondern beim Kunden bin.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weihnachtsbuffet hat ein klein wenig Luft nach oben
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Great Place To Work Befragung 2017 lieferte extrem schlechte Ergebnisse. Leider wurde nichts Wirkungsvolles unternommen um besser zu werden.
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Great Place To Work Befragung 2017 lieferte extrem schlechte Ergebnisse. Leider wurde nichts Wirkungsvolles unternommen um besser zu werden.
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Fast alles.
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nichts gravierendes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Sozialleistungen könnte man anbieten
Verbesserung ist immer gut, aber auf jeden Fall bleiben so wie du bist
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Mitarbeiter sollten alle richtig eingestuft sein.
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Öfter und schnellere Information an die Mitarbeiter zu wichtigen Themen
Mehr in Marketing und Werbung investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Expleo Group Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Beste KollegInnen, die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß
5
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Der Zusammenhalt ist absolut gegeben und das Arbeitsumfeld ist sehr Kollegial bis freundschaftlich
Teamarbeit wird groß geschrieben
5
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Einer für alle, alle für einen
5
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Sicherlich eine Stärke. Ich finde immer jemanden, der mir weiterhilft.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expleo Group Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Der variable Gehaltsbestandteil wird nicht als Bonus genutzt sondern als Bestrafung bzw. Abzug vom vertraglich vereinbarten Gehalt.
2
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Deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Der variable Gehaltsbestandteil wird nicht als Bonus genutzt sondern als Bestrafung bzw. Abzug vom vertraglich vereinbarten Gehalt.
2
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Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Das Gehalt besteht aus ein fixes Anteil (80%) und ein variables Anteil (20%). Das gesamt Gehalt (fix + variable) liegt niedrig bis durchschnittlich.
Das variable teil wird zum Grossteil basiert auf Kundeneinsatz, was heist das SQS ein Teil des Unternehmensrisiko bei die Mitarbeiter legt.
2
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Benefits gibt es keine. Gehalt wird so runter gedrückt, dass man grade noch im Rahmen des Kollektivvertrages bleibt.
1
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"Kollektivvetrag+10 eventuell 15%"..Die Firma kassiert eigentlich das Doppelte.. man such sich Kunden die für kurzfristige Projekte MA suchen und man vermittelt diese..
Es gibt auch die Möglichkeit,daß man selbst als MA Aufträge akquiriert und dadurch wirklich wohlhabend wird
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


mittlerweile gute Informationen zu Weiterbildungen und Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben
5
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Es gibt für jeden MA einen Schulungsplan. Auch eine Lernplattform im Intranet. Gratis Sprachkurse. Sogar mehr als man ausnutzen kann. Eigenes Karrieremodell ist eine gute Sache und zeigt jetzt wos hingehen könnte.
5
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Hier muss man viel Eigeninitiative an den Tag legen. Gepaart mit Beharrlichkeit kann man dann auch was erreichen.
3
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Individuellere Trainings anbieten
4
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sag was du willst
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Qualitätsmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Testingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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