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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialer Arbeitgeber mit transparenter Kommunikation, vielfältige Weiterbildungsangebote,
Offenes wertschätzendes Klima, geht individuell auf die MitarbeiterInnen ein, leistet Unterstützung. Zukunftsorientiertes Unternehmen. Gesunde Obst-/Gemüsepause, Ausreichend Parkplätze, schöne ruhige Büros. Engagierte zugewandte Führungskräfte.
Authentische Führung
Platz für Entfaltung
Potential Orientierung
...immer im Sinne der Kinder
Eigene Ideen einfließen lassen, mitentscheidung, Unterstützung von Vorgesetzten,
Wertschätzung, Flexibilität, Home-Office Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Dynamik aufgrund der Branche (Kinderbildung- und -betreuung).
Es gibt tatsächlich nichts schlechtes was man Darauf sagen könnte
Elementarpädagogik - hier kann der AG nicht so viel machen in Bezug auf Kinderzahl in der Gruppe;
Es braucht mehr Einsatz für die Rechte der Mitarbeiter*innen.
alles andere
Verbesserungsvorschläge
noch klarere und transparentere Kommunikation
Einblick des Arbeitgebers durch ehrliches Interesse an dem Arbeitsfeld und wertschätzung gegenüber der geleisteten arbeit im Team. Anerkennung, wenn sich jemand für den Betrieb besonders engagiert. Höherer Personaleinsatz ist notwendig und gute gemeinsame Schulungen im Team. Dafür muss Zeit zur Vergügung gestellt werden. Mindestens drei ausgebildete Personen pro Gruppe.
Bis Jetzt alles Top
könnte noch offener kommunizieren besonders was Budgets betrifft
mehr aufgabenbezogene Workshops und Ausbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Familienzentren der OÖ Kinderfreunde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durchgehend Solidarität und Vielfalt (beides im Wertekonstrukt des Unternehmens verankert)
sehr zuvorkommend mit ATZ & Co
viele gehen hier in Pension und sind bis zum Schluss wertvoller Teil des Teams
Rücksichtnahme ist tatsächlich hochgeschrieben
Unterschiedlichste Arbeitsmodelle, Altersteilzeit möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienzentren der OÖ Kinderfreunde ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
reicht kaum zum überleben, dafür soll man viel machen
Könnte etwas mehr sein im KV aber es ist ok
Für die Arbeit die hier geleistet wird, viel zu wenig! Auch die Position als Koordination wird nicht mehr bezahlt als die anderen!
Keine benefits
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibt Weiterbildungen, man kann sich die Tage aussuchen wann man zu diesen kommt
Individuelle Fortbildungspläne
wenn man etwas erreichen will, ist die Leitung oder eine Fachbereichsleitung in der Zentrale möglich - finde ich gut
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Familienzentren der OÖ Kinderfreunde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Familienzentren der OÖ Kinderfreunde besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Familienzentren der OÖ Kinderfreunde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Familienzentren der OÖ Kinderfreunde als eher modern.
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Familienzentren der OÖ Kinderfreunde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Familienzentren der OÖ Kinderfreunde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege