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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • RabatteRabatte
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • CoachingCoaching
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozialer Arbeitgeber mit transparenter Kommunikation, vielfältige Weiterbildungsangebote,
Bewertung lesen
Offenes wertschätzendes Klima, geht individuell auf die MitarbeiterInnen ein, leistet Unterstützung. Zukunftsorientiertes Unternehmen. Gesunde Obst-/Gemüsepause, Ausreichend Parkplätze, schöne ruhige Büros. Engagierte zugewandte Führungskräfte.
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Authentische Führung
Platz für Entfaltung
Potential Orientierung
...immer im Sinne der Kinder
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Das es immer mehr Möglichkeiten gibt als man denkt und dir immer geholfen wird egal bei was
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Eigene Ideen einfließen lassen, mitentscheidung, Unterstützung von Vorgesetzten,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt tatsächlich nichts schlechtes was man Darauf sagen könnte
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Hohe Dynamik aufgrund der Branche (Kinderbildung- und -betreuung).
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Es braucht mehr Einsatz für die Rechte der Mitarbeiter*innen.
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geringes Gehalt, lange Arbeitszeiten
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Elementarpädagogik - hier kann der AG nicht so viel machen in Bezug auf Kinderzahl in der Gruppe;
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

noch klarere und transparentere Kommunikation
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Einblick des Arbeitgebers durch ehrliches Interesse an dem Arbeitsfeld und wertschätzung gegenüber der geleisteten arbeit im Team. Anerkennung, wenn sich jemand für den Betrieb besonders engagiert. Höherer Personaleinsatz ist notwendig und gute gemeinsame Schulungen im Team. Dafür muss Zeit zur Vergügung gestellt werden. Mindestens drei ausgebildete Personen pro Gruppe.
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mehr aufgabenbezogene Workshops und Ausbildungen
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Bis Jetzt alles Top
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könnte noch offener kommunizieren besonders was Budgets betrifft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Familienzentren der OÖ Kinderfreunde ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für jeden das gleiche und das finde ich so Toll
5
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super divers
4
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Chancen für alle
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienzentren der OÖ Kinderfreunde ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


reicht kaum zum überleben, dafür soll man viel machen
1
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Könnte etwas mehr sein im KV aber es ist ok
3
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Für die Arbeit die hier geleistet wird, viel zu wenig! Auch die Position als Koordination wird nicht mehr bezahlt als die anderen!
1
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Keine benefits
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Gibt Weiterbildungen, man kann sich die Tage aussuchen wann man zu diesen kommt
5
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Individuelle Fortbildungspläne
5
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wenn man etwas erreichen will, ist die Leitung oder eine Fachbereichsleitung in der Zentrale möglich - finde ich gut
3
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Familienzentren der OÖ Kinderfreunde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Familienzentren der OÖ Kinderfreunde besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Familienzentren der OÖ Kinderfreunde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Familienzentren der OÖ Kinderfreunde als eher modern.

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Familienzentren der OÖ Kinderfreunde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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