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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mindestlohn kommt zumindest pünktlich
Gehalt war immer pünktlich ausbezahlt, außerdem schaut die Firma darauf, wo man wohnt, damit sie eine Filiale in der Nähe anbieten könnten -- das fand ich tatsächlich nett
schöne arbeit mit lieben kollegen
pünktliche Lohnauszahlung
Pünktliche Lohnauszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Lohngehalt ??
Gehalt, Sparmaßnahmen und komplette Ausnutzung, Respektlosigkeit, Lobmangel
viel zu wenig lohn für die leistung
alles andere
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man das verkaufspersonal nicht um geleistete stunden betrügen
Respektvoll mit Angestellten umgehen, alle Überstunden auszahlen, niemanden statt 2-3 Personen alleine arbeiten lassen, was zum Essen anbieten, Krankenstand respektieren (!!!)
Fairere Arbeitsbedingungen mehr Verständnis für schwere situationen
mehr lohn und mehr kommunikation
Die Geschäftsleitung verdient mit insgesamt 76 Filialen genug Geld. Vielleicht sollte man endlich die Mitarbeiter_innen und deren Bedürfnisse in den Vordergrund stellen - sie sind die Grundpfeiler eines jeden Unternehmens. Außerdem wäre es hilfreich, wenn man Qualität als Hauptpriorität sehen würde, und nicht nur "Einsparungen".
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felberbrot ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich würde lieber wo anders arbeiten und mir mein eigenes aufbauen
Man macht dieselbe Arbeit Jahr für Jahr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Felberbrot wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Felberbrot schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Felberbrot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Felberbrot als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Felberbrot
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JobFür mich
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