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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Besonders positiv finde ich, dass es täglich ein frisches Mittagsmenü zu fairen Preisen gibt. Außerdem steht den Mitarbeitern ein äußerst modernes Fitnessstudio mit hochwertigen Technogym-Geräten zur Verfügung.
Auf Wunsch der Belegschaft wurde zuletzt eine Dartscheibe mit integrierter Kamera samt Zubehör angeschafft. Es wurden keine Kosten und Mühen gescheut, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf die Wünsche der Mitarbeiter eingeht.
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Das generelle Arbeitsklima und die Kameradschaft zwischen den verschiedenen Abteilungen
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Gewaltig ist zum Beispiel das Angebot des Mittagstischs und die Qualität (wird mittags immer frisch direkt vom Restaurant geliefert). Preis/Leistung stimmt vollkommen.
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Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Probleme / Anliegen werden nicht richtig aufgearbeitet - meiner Meinung nach ein großer Grund warum viele langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunizieren in allen Abteilungen
Die Angestellten sollten mehr über Änderungen bescheid wissen und man sollte auch mehr auf Ideen / Anliegen von Mitarbeitern eingehen
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Teilweise empfinde ich die Erreichbarkeit als etwas schwierig. Ich weiß, dass der Chef sehr stark eingebunden ist und viele Projekte koordiniert, dennoch würde ich mir wünschen, dass persönliche Gesprächstermine etwas unkomplizierter und schneller vereinbart werden können.
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Mit den Mitarbeitern gemeinsam an der Kommunikation, besonders untereinander, arbeiten.
Der Umgang (Tonfall und Art) zwischen Büro und Fahrer könnte definitiv verbessert werden. Dies gilt aber für beide Seiten gleichermaßen.
Jede Seite sollte die andere für das was sie tut schätzen können.
"Solange man nichts hört, wirds schon ok sein" ist für manche Mitarbeiter vielleicht nicht so motivierend. Es muss ja nicht gleich ein Geschenkskorb sein, aber einfach mal ein "Hast du gut gemacht" kann Balsam für die Seelen sein ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fluckinger Transport ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch aktive Social-Media-Arbeit konnten wir unser Profil stark verbessern und viele Menschen erreichen.
5
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Grundsätzlich deckt sich das Image mit der Realität. Bei manchem könnte man sich selbst gegenüber aber ein weniger ehrlicher sein.
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fluckinger Transport ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vertikale Aufstiegsmöglichkeiten nur sehr spärlich und schwer zu bekommen - sowie nur wenig Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fluckinger Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Fluckinger Transport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fluckinger Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fluckinger Transport als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fluckinger Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine private Seite bei der Arbeit verstecken und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fluckinger Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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