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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Arbeitsort
Mitarbeiterrabatte. Sortiment. Kreatives Umfeld.
Handschlagqualität und die Vertrauensbasis
Was Mitarbeitende schlecht finden
diese unfassbare Art und Weise wie mit Arbeitern umgegangen wird
Es herrscht negative Stimmung bezüglich Krankenständen u Urlaub. Kontaktaufnahme u Behandlungsvorschläge im Krankenstand habe ich als übergriffig empfunden, das übt meiner Meinung nur Druck aus. Um einen Urlaub nur ansuchen zu können, wenn man eine Vertretung angibt, schafft auch keine gute Atmosphäre. Kurzfristige Urlaube sind gar nicht möglich. Arzttermin muss man sich in seiner Freizeit einteilen, was 1. nicht immer möglich ist und 2. bei so kurzfristigen Dienstpläne gestaltet sich somit die Möglichkeit überhaupt einen Arzttermin zu finden echt extrem ...
Verbesserungsvorschläge
einfach den betrieb schließen, Einzelhandel hat keine Zukunft
Ehrliche Kommunikation würde die Arbeitsstimmung verbessern, sowie mehr klare Führung. (Teilt man Mitarbeiter*innen für bestimmte Arbeitsbereiche ein, sollte sich daran auch gehalten werden.)Wenn Dienstpläne längerfristig geplant würden, wäre es besser möglich sich eigene Termine einzuteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fräulein Anna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fräulein Anna schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fräulein Anna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fräulein Anna als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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