Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
BarrierefreiAuf Produktionsprobleme wird schnell reagiert
Zusagen wurden bisher immer eingehalten.
Bin rund um zufrieden, es ist alles korrekt und es passt. In jedem Betrieb gibts gute und schlechtere Tage. Aber die guten Tage überwiegen und bei den schlechteren wird nicht aufgegeben. Es ist immer Verständnis da für die Situation durch das Fachwissen und die Erfahrung.
Man kann viel lernen. Die Firma ist ideal für junge Leute die sich entfalten möchten.
Kollegenzusammenhalt im kleinen Team
Zusagen werden nicht eingehalten, laut, schmutzig, Toiletten im Stiel der 80-ihre Jahre, der kleine Mann(Frau) ist nicht viel Wert, nur Mittel zum Zweck
Kaum Aufstiegspotenzial, Anliegen werden selten ernst genommen.
Verbesserungswürdige Diskussionskultur
es fühlt sich anstrengend an
Führungskräfte sind leider unfähig
bekommt endlich eure Prozesse in den Griff, abteilungsübergreifende Komunikation sollte dringend verbessert werden, lasst neue Lösungsansätze zu, lasst euch von einezelnen Mitarbeitern nicht auf der Nase herumtanzen
in Büros, Toiletten, Besprechungsräume investieren. Computerabteilung ausbauen und auf den neuesten Stand bringen und halten.
Die Ausbildung muss unbedingt verbessert werden, die Mechatronik-Ausbildung ist ein Witz.
Gar nichts alles ist perfekt
Organisation und Struktur
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Deutsch Metallwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob alt oder jung, der Umgang passt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Deutsch Metallwerk ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
weit hinter dem was man von anderen Firmen hört aber man kann sich gut mit Vorgesetzten zusammenredn
Zugesagte Abmachung werden im Nachhinein ständig in Frage gestellt
In meiner Position muss ich leider oft viele Überstunden machen aber man bekommt was dafür zurück und es wird geschätzt.
Teilweise Feiertags- und Wochenenddienste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Azubis verlassen die Firma, die wenigen die bleiben werden Facharbeiter.
welche Weiterbildung?
Wird nicht mitgeteilt. Man hat keine Chance aufzusteigen. Man wird nicht viel weitergebildet.
Große ungerechtigkeiten
Weiterbildung ist durchaus üblich.
