Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDerzeit mein Gehalt, dass meiner Meinung nach aehr überdurchschnittlich ist
Das er noch die Gehälter fristgerecht überweist!
Sicherer Arbeitsplatz
Viele gratis Angebote zB Kaffe/Tee/Kakao, Untersuchungen usw
Das Geld wird pünktlich bezahlt,
Kein Home Office,
nicht familienfreundlich,
Keine Gleichberechtigung
Wo soll man da anfangen, außerdem reicht der Platz hier nicht aus!
Teilweise bevorzugung Anderer, dass könnte man sich von außen durch andere Personen besser ansehen
Man kann davon ausgehen das die Stundenabrechnung nicht passt,
Der Fisch LWM hat zu viele Köpfe,
Mehr Entgegenkommen, flexibler bzw. Sachen auszutesten
Teilweise alte Gebäude
Personen von außen oder aicg Personen, die nichts mit der Abteilung zu tun haben, checken andere Abteilungen durch
Great Place to Work Umfragen entweder einstellen oder hinterfragen Warum die Ergebnisse immer schlechter werden,
Das Arbeitsgewand in kürzeren Intervallen austauschen, nicht alle 4-5 Jahre,
Gratis Kaffee und Wasser, damit kann man heute niemanden mehr kaufen,
Der am besten bewertete Faktor von LWM Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen sind immer möglich
Die Arbeit macht Spaß und ist nicht für jeden etwas.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LWM Austria ist Gleichberechtigung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Enspricht jener vor der Frauenbewegung
Hier sind wir wieder bei der Seite .......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere nur wenn man gut nach oben buckeln und nach unten treten kann, also ideal für Speichellecker und Ja-Sager. Je nach Quantität der Buckelei kann es dann auch gnädiger Weise eine Weiterbildung geben.
Sehr viele Weiterbildungsmlglicjkeiten, Bedarf wird im Mitarbeitergespräch erhoben und dann fast immer umgesetzt
Wenn du eine Nase hast die jemandem nicht gefällt dann bleibst du dort wo du bist,
