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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

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    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
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    33.333333333333%
    1,87
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Arbeitgeber stellen sich vor

LWM Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,87 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 16.März 2019 (Geändert am 03.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das miteinander mit den Kollegen ist gut, wenn man auf der richtigen Seite steht, der Rest wird gemoppt und ins Abseits gedrängt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war der Grund warum ich gegangen bin.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben gesagt, es kommt auf die Seite an auf der man steht,

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht Spaß und ist nicht für jeden etwas.

Kommunikation

Ist nicht vorhanden,

Gleichberechtigung

Hier sind wir wieder bei der Seite .......

Umgang mit älteren Kollegen

Wieder die Seite ............

Karriere / Weiterbildung

Wenn du eine Nase hast die jemandem nicht gefällt dann bleibst du dort wo du bist,

Gehalt / Sozialleistungen

Da man zu Überstunden gezwungen wird obwohl KEIN WORT DAVON IM DIENSTVERTRAG STEHT !!!! Verdient man zwar ganz gut, darf aber nicht vergessen daß man viele Stunden hat und im 3 Schicht Betrieb arbeitet,

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich damit anfreunden kann das man bei Minus 25 grad arbeitet, dann perfekt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt wird hoch geschrieben, der Rest, hmm,

Work-Life-Balance

Ist dort unbekannt,

Image

Außen hui, innen Pfui,

Verbesserungsvorschläge

  • Great Place to Work Umfragen entweder einstellen oder hinterfragen Warum die Ergebnisse immer schlechter werden, Das Arbeitsgewand in kürzeren Intervallen austauschen, nicht alle 4-5 Jahre, Gratis Kaffee und Wasser, damit kann man heute niemanden mehr kaufen,

Pro

Das Geld wird pünktlich bezahlt,

Contra

Man kann davon ausgehen das die Stundenabrechnung nicht passt,

Der Fisch LWM hat zu viele Köpfe,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LWM Austria GmbH
  • Stadt
    Hollabrunn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Es gilt das Prinzip "Nie der Übermittler von schlechten Nachrichten" zu sein, es regiert Frust & Resignation, was von Holland diktiert wird ist zu erfüllen, ob es passt oder nicht ist nicht relevant!

Vorgesetztenverhalten

Zieldefinition: Großteils unklar,
Entscheidungen selten nachvollziehbar, auch unmögliches oder widersprüchliches wird abverlangt.
Mitarbeiter werden jedoch teils einbezogen, ihre Meinungsäußerung dient rein dem demokratischen Grundprinzip! Wahrscheinlich hatte man es in einer der Standard- Managerschulungen nicht besser verstanden!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der langjährigen Mitarbeiter ist Großteils noch intakt, jedoch nicht mehr so wie vor der Mehrheitsübernahme der Niederländischen Firma LambWeston Meijer, in der Produktion herrscht zeitweise ein sehr raues Klima.

Interessante Aufgaben

Jeder hat eine vordefiniert Aufgabe bzw. Bereich, übergreifendes Ganzheitliches Denken und Handeln ist nicht erwünscht! Scheuklappen sind gefragt, die folge von Bürokratie & hohe Administration auch bekannt als "EMPOWERMENT" = weniger Zeit & Qualität für d. ursprünglich angedachte Aufgabe!

Kommunikation

Meetings finden hauptsächlich zwecks Arbeitsverteilung oder Befehlsausgabe statt!

Gleichberechtigung

Nun eine Abteilung unter weiblicher Führung ist selbstredend genug! Nach der Mutterpause wird man dort hin geschoben wo gerade jemand gebraucht wird unabhängig vom ursprünglichen Job u. Aufgabengebiet!

Umgang mit älteren Kollegen

Plus: Langediente oder älter Mitarbeiter werden nicht schlechter behandelt oder hinaus gedrängt.
Minus: Gefördert beziehungsweise investiert wird in sie größtenteils nichts mehr.

Karriere / Weiterbildung

Karriere bzw. Aufstiegschancen sind so gut wie nicht vorhanden! Generelle Weiterbildung findet vorallem in Bezug auf Sicherheit u. Hygiene statt, fachlich jedoch so gut wie nichts!

Gehalt / Sozialleistungen

"ALL IN VETRAG" heißt das Zauberwort, welcher meistens Anwendung findet inkl. erwarteter 24/7 Verfügbarkeit! Daraus folgt ist ein Mitarbeiterhandy ein Benefit u. wie wirkt es sich auf Work-Life-Balance aus? Es gebe zwar Potenzial für mehr, doch nicht den Wille. In Zeiten wie diesen ist Kaffee/Tee & Wasser doch schon super vor allem in Ostgrenznähe!

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Mobiliar größtenteils veraltet (ca. 20Jahre und mehr), es wurde nur dort erneuert wo Kundenkontakt besteht! Im Winter ist es durchaus Kühl in den Räumlichkeiten, Heizung sehr träge und nicht individuell regulierbar, einige Fenster sorgen für zügiges Klima! Einige Mitarbeiter sind schon mehrere Jahre permanent in Containerbüros einquartiert!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

MINUS: Mühltrennung findet teilweise statt, jedoch wird dies teils beim Entleeren nicht beachtet (erst getrennt dann wieder vereint)! MINUS: Warmwassererzeugung erfolgt bei den Entnahmestellen durch eine Reihe elektrischer Kleinspeicher! Minus: Schlechte Fenster schlechte Wärmedämmung!
PLUS: Stromerzeugung aus Biomasse der Abfälle!
MINUS: Der erzeugte Strom deckt den Eigenbedarf nicht ab!
Keine Umrüstung auf LED Beleuchtung!
Nachhaltigkeitsbericht wird an jedem Mitarbeiter per Post an Heimadresse zugestellt, anstatt diesen zentral in der Firma zu verteilen, sehr grotesk!

Image

Was das betrifft, hat man sich hier an Grigori Alexandrowitsch Potjomkin gehalten! Der
Schein heiligt die Mittel!

Verbesserungsvorschläge

  • Wo beginnt der Fisch zu stinken?

Pro

Die Erreichbarkeit (Nähe) , die Landluft;

Contra

Siehe Kommentare; Das gute Mitarbeiter regelmäßig das Unternehmen von sich aus freiwillig verlassen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LWM Austria GmbH
  • Stadt
    Hollabrunn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 14.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

viel zu viele Leute in einem kleinen Büro

Contra

magelhafte Führungskultur, extremer Druck aus Holland

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    LWM Austria GmbH
  • Stadt
    Hollabrunn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    1,87
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LWM Austria GmbH
1,87
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,18
50.269 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.435.000 Bewertungen