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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts .
Interessante Branche, vielfältiges Sortiment und daher große Abwechslung. Großteils selbstständiges Arbeiten und tolle Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben beschrieben. !
Alles .
Das er extrem viel rumschreit, egal wer einen Fehler gemacht hat, oder ob der Arbeitgeber einfach nur schlechte Laune oder Stress hat.
Ich glaube das wurde bereits deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Die ganze Geschäftsführung müsste weg und der ganze Betrieb nochmal von neu überarbeitet werden, damit ma hier noch was retten kann.
Arbeitgeber soll weg . Dann wäre es eine gute Firma . Ein anderer Chef und das Geschäft würde gut laufen .
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, Wertschätzender und respektvoller Umgang wäre sehr wünschenswert.
Die Geschätsführung sollte sich eingehend mit Teambuilding beschäftigen und die Gründe für den starken Personalwechsel bei sich selbst suchen.
Auch die Strukturen innerhalb der Firma müssen dringend überarbeitet und optimiert werden. Anstatt ständig neue Produkte und Mitarbeiter aufzunehmen und zu hoffen, dass damit alles besser wird, sollte das bestehende Sortiment und das bestehende Team mehr in den Vordergrund rücken.
Auf bessere Umgangsformen und auf Sauberkeit achten. Man kann nicht von den Mitarbeitern verlangen, dass sie die Regale sauber halten und ...
Stimme mit der Bewertung vom November 2021 voll überein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Futterkörberl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen halten gut zusammen, was bei so eine Chef auch schon fast unverzichtbar ist… es gibt nur wenige Ausnahmen
Leider enormer Wechsel, jedoch großteils ein gutes Team unter den Kollegen.
gut, doch leider rasanter Personalwechsel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Futterkörberl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance auf Weiterbildung.
Keine Chancen / keine Angebote
Leider gar keine Chance auf Weiterbildung, auch keine internen Schulungen.
nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Futterkörberl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Futterkörberl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Futterkörberl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Futterkörberl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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