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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenGesunde, Finanziell unabhänige Firma mit 4 sehr guten Grundwerten
sehr gute Aus-, u. Weiterbildungsmöglichkeiten, sicherer Arbeitsplatz, Homeworking möglich,
Die Prämie die GW aufgrund des Erfolges ausschüttet, sollten alle bekommen
Bezahlung nicht auf IT Niveau, keine Digibon
Jemand Einstellen der sich um die betriebliche Gesundheitsförderung kümmert (YOGA Stunden, Massagen) Beteiligung an Mittagessen (DigiBons), Kosten für Öffis übernehmen
Firmenwagen für alle Anbieten, E-Bikes für MA zur Verfügung stellen
Führungskräfte sollten Ausbildung zur Führungskraft wahrnehmen oder verpflichtend teilnehmen müssen. Führen heißt nicht nur fachliche Kompetenz
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Weiss ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Variiert je nach Projekt, aber in Summe OK für mich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Macht sehr viel für Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
Wer keine Führungskarriere machen will, kann sich auch eine Fachkarriere bewerben
