Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
BVA Versicherung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringer Lohn, immer in den Ferien arbeiten auch wenn keiner da ist.
Geringer Lohn, Kaum Ferien möglich, Impfung Zwang, reine Diktatur
Verbesserungsvorschläge
Neuer Kollektiv Vertrag, in den Ferien frei oder mehr Lohn für Arbeit in den Ferien.
Kollektivvertrag wie andere Firmen, mehr Rücksicht auf Familie, Hort gleiche Ferien wie Schule oder Kindergarten. Faire Zulagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Ternitz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie versuchen es
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Ternitz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gemeinde hat einen eigenen Kollektiv Vertrag, dieses ist vom Lohn geringer als bei anderen Firmen.
Arbeit für den Mindestlohn, der Kollektivertrag ist geringer als bei anderen Arbeitgebern , Lohn kann nicht so einfach verändert werden! Viele Zusatzaufgaben aber keine Lohnerhöhung. Kaum Zulagen möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Geringe Weiterbildungen möglich auf eigene Kosten und Lohn bleibt gleich meistens.
Alles auf eigene Kosten, jedoch ist es nicht erwünscht sonst gibt es keine Unterschicht mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinde Ternitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gemeinde Ternitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeinde Ternitz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.