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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter helfen sich untereinander. Kleines persönliches Krankenhaus
Muss nicht lange zur Arbeit fahren.
Man gestaltet sich den Arbeitsplatz im Team untereinander so angenehm wie möglich. Dafür bekommt man vom Arbeitgeber die Möglichkeit.
Nette Kollegen, gutes Miteinander in der selben Hierarchie
Mein Arbeitsweg ist überschaubar und Stau frei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rufbereitschaft ist eigentlich Bereitschaft, da man damit rechnen muss einen Einsatz zu haben. Kaum Rufbereitschaften ohne Arbeit.
Schlechte Bezahlung. Wenig Anerkennung von der Unternehmensführung.
Leider zu wenig Interesse an der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Nur auf Profit.
Sparen,sparen,sparen,....
Probleme mit höheren Hierarchieebenen
Viele Mehrstunden durch Rufbereitschaftsdienste
Verbesserungsvorschläge
Sofort zusperren
Die Rufbereitschaft müsste man überdenken. Entweder mittels Journaldienst oder Nachtdienst
Anpassung der Gehälter. Ehrlicher Gang mit den Mitarbeitern
Gehalt, soziale Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Wertschätzung für die geleistete Arbeit, bessere Möglichkeiten für Work-Life-Balance
Einen passenden Kollektivvertrag wählen, der die Arbeitnehmer angemessen entlohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesundheitszentrum Oberndorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitszentrum Oberndorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundheitszentrum Oberndorf als eher traditionell.
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