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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Flexible Zeiteinteilung und Möglichkeit für Mehrarbeit/Überstunden.
Bewertung lesen
immer korrekt und punktlich bezahlt worden
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Junges, motiviertes Team, Blick geht in die Zukunft
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man kann immer über alles reden
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man kann immer reden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Starke Saisonale Schwankungen, Wochenendarbeit
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Fast alles. Kein Wunder dass keine Leute mehr gefunden werden die da arbeiten wollen.
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das lager ist zu voll
schon
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenter, wertschätzender gegenüber Mitarbeitern
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a zweiter stapler ware super
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im winter ist halle kalt
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weniger wochenende jobs
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Da ist alles verloren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von getec eventtechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


es ändern sich immer wieder rahmen bedingungen und wetter - sodass man dann plötzlich alles neu plant
3
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Welche Kommunikation - bis du vor Ort beim Event bist weißt du nicht mal was los ist.
1
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Könnte bessere sein, viel Eigenverantwortung
3
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infos kamen oft recht spät - aber dafür dann genauer als bisher gewohnt
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


es wurden oft Kurse angeboten, und gibt fixes budget pro Mitarbeiter für trainings, viele wollen aber gar keine Weiterbildung
5
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helping hand forever
2
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viele schulungen usw
5
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Jede Weiterbildung wurde immer möglich gemacht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • getec eventtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet getec eventtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen getec eventtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei getec eventtechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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