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GIN 
Verein 
f 
Gemeinwesenintegration 
und 
Normalisierung 
- 
Ambulante 
Betreuung
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIN Verein f Gemeinwesenintegration und Normalisierung - Ambulante Betreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GIN Verein f Gemeinwesenintegration und Normalisierung - Ambulante Betreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie auf die Mitarbeiter geachtet wird und dass die hiarachis nicht merkbar ist
Bewertung lesen
Sehr nette Kolleg*innen. Und das ist viel wert
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Dass man auch ohne jegliche Ausbildung im Sozialbereich arbeiten kann. Das ist definitiv ein Vorteil für Arbeitnehmer!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es braucht mehr Geld für den Sozialbereich allgemein
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Führung ab der Mitte bis va ganz oben
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Dass man dort ohne jegliche Ausbildungen und Vorerfahrungen angestellt wird - immerhin geht es um Menschen mit Beeinträchtigungen, teilweise schwere psychische Erkrankungen. Da würde man gut ausgebildetes Personal benötigen.
Außerdem gibt es viele intolerante Angestellte, bei welchen es an sozialen Kompetenzen mangelt!.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiter*innen tun\anbieten!
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Hinschauen, zuhören und vor allem tun
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Oberste Führungsebene ersetzen...außerdem sollte man das System überdenken!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GIN Verein f Gemeinwesenintegration und Normalisierung - Ambulante Betreuung ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das auf jeden Fall!
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIN Verein f Gemeinwesenintegration und Normalisierung - Ambulante Betreuung ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider weniger gut als es sein sollte
3
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Die Kv wären generell ausbaufähig, ist in den meisten Sozialberufen ähnlich.
3
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Ich dachte immer das Image sei gut, arbeite nunmehr in einem ähnlichen Bereich und musste die Erfahrung machen dass der Verein ein schlechtes Image hat, auch wenn er selber es anders sieht. Die Professionalität wird nicht selten in Frage gestellt in der Szene,
1
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Uiuiui...die Mitarbeiter sind nicht wirklich glücklich und zufrieden. Kein Geheimnis dass das Image nicht stimmt!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Verpflichtend
5
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Quereinsteigen möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GIN Verein f Gemeinwesenintegration und Normalisierung - Ambulante Betreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GIN Verein f Gemeinwesenintegration und Normalisierung - Ambulante Betreuung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden GIN Verein f Gemeinwesenintegration und Normalisierung - Ambulante Betreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GIN Verein f Gemeinwesenintegration und Normalisierung - Ambulante Betreuung als eher modern.
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