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Ginzinger electronic systems GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Elektro / Elektronik
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Ginzinger electronic systems GmbHGinzinger electronic systems GmbHGinzinger electronic systems GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    75%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (0)
    0%
    4,28
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Ginzinger electronic systems GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,28 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es wird gross geredet und nix gehalten

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben keine Zeit für einschulung

Kommunikation

Unter einschulung verstehe ich das man den neuen Mitarbeiter das auch lernt für das er eingestellt wurde und nicht gleich nach ein Baar Fehler rausschmeist

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Zeit für einschulung und bei Fehler auch gescheit hinweisen drauf nicht larifari

Pro

Freundlichkeit untereinander

Contra

Pausenzeiten sollten eingeführt werden damit sie auch gemacht werden bei Stress kommt man oft nicht dazu.einige Überlegungen sollten eingeführt werden wer was wo macht es ist ein durcheinander

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    ginzinger altheim
  • Stadt
    St.georgen am fillmannsbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 12.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Recht gut, es ändert sich aktuell recht viel (Arbeitsplätze, Maschinen, Aufgabengebiete, Schnitstellen,...) hiervon verspricht man sich sicherlich neben einer Performenzsteigerung auch noch eine Verbesserung der Atmoshphäre die aktuell auf jeden fall immer wieder mal durch unklare Schnitstellen vermiest wird. Auf dem weg dort hin wird aber warscheinlich der/die eine oder andere auf der Strecke bleiben, den Mauerbauer sind nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Wo gehobelt wird da fallen auch mal Spähne aber das ist wohl normal und solange der Balken nicht herunterfällt absolut OK.

Interessante Aufgaben

Nur drei Sterne da akt. viel in Veränderung, das hat auch schon zu Personellen Veränderungen geführt die selbstverständlich zu Schiefstellungen bei der Arbeitsbelastung geführt haben.
Ebenso hat ein Entwickler ganz anderen Ausgestaltungsmöglichkeiten als eine Anlernkraft. Für den einen kann man nen Stern dazu und für den anderen einen weg.

Kommunikation

Vor einiger zeit hätte ich noch 2-3 Sterne vergeben, aktuell schwanke ich zwischen 3-4.
Es besteht hier sicherlich noch Potenzial aber da muss sich auch jeder MA selber an der Nase nehmen denn auch wenn dazu gesagt wird "vorlaufig", "warscheinlich",.. wird das für 100% genommen und wenn es dann anders ist ......
Hier sind MA selber schuld wenn man lieber wartet bis "es" in Stein gemeisselt ist.
Der Flurfunk ist auf jeden fall sehr rege und immer top informiert (oder glaubt es zumindestens).

Gleichberechtigung

Wir haben sehr viele Frauen die Wiedereinsteiger sind bzw. sein werden wenn sie retour kommen von der Babypause.
Wir haben zwar keine Frau in einer Führungsposition da die meisten "nur" Anlernkräfte sind aber es wird jeder und seine Arbeit respektiert. Auch der Chef zieht seine Schuhe aus wenn die Putzfreu gerade gewischt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

keiner notwendig

Karriere / Weiterbildung

Bei einer flachen Hirarchie und so 85 MA halten sich die Chancen in Grenzen.
Wichtiger ist dass die Firma nicht nein sagt wenn es um Kosten für Weiterbildung geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Man gibt ganz klar lieber Geld für Maschinen aus als für Gehälter, sichert aber auf der anderen Seite deinen AP. Wer mehr Gehalt will soll zu einer der Elektronikfirmen in der Umgebung gehen ist hier wohl die aktuelle Einstellung, bin gespannt wie lange man diese noch durchhält.
Ansonsten: Sommerfeier, Firmen interne und eine externe (Wirt) Weinachtsfeier mit immer sehr gutem Essen. Die zu Weiachten erhaltenen Geschenke von Lieferanten werden in einer Tombola verlust + Weinachtsgeschenk (Sodexo).
Alle 1-2 Jahre fahren wir mal zu einem Kunden und besichtigen diesen mit anschliesendem weiteren Programm.
Wandertag usw. wird von der Firma unterstützt.
Alle 5 Jahre Firmenzugehörigkeit gibt es ein Goodie (nach den ersten 5 Jahren z.B.: Beginn einer Einzahlung in eine Pensionskasse).

Arbeitsbedingungen

Vollklimatisierte (auch Luftfeuchtigkeit) Räume mit Fussbodenheizung, automatische Lichtsteuerung.
Jeder Arbeitsplatz mit PC, auch in der Produktion, Papieranweisungen gibt es seit jahren nicht mehr.
Aktuell wird so gut wie der ges. Maschinenpark erneuert und dabei geht es nicht darum was sie kostet sondern nur ob sie die Beste für uns ist und uns ein Weltklasse Nivou ermöglicht. Geld spielt dabei sogut wie keine Rolle.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für Elektronische Bautele gibt es kein FairTrade Gütesiegel und warscheinlich will man nicht wissen unter welchen bedingungen das eine oder andere Metall gefördert worden ist. Da hat die Firma aber keine Möglichkeiten, wo eine vorhanden wäre, wäre sicherlich bei einer beseren Mülltrennung und ersatz der Kapsel Kaffemaschine durch einen Vollautomaten.
Die Heizung/Kühlung geschieht über Wärmepumpen (Grundwasser) inkl. Abwärme Rückgewinnung.

Work-Life-Balance

Prinzipiell wird sehr darauf geschaut dass dies passt.

Image

Nur drei Sterne den die Firma leidet unter einem Namensproblem den wenn man sagt man Arbeitet bei Ginzinger electronic in Weng dann kommt sovort ah der mit den Motorrädern. Das ist nur leider der Bruder desen Firma direkt an der Bundesstrasse ist, wir sind leider etwas versteckt in einem Graben und von der Strasse nicht sichtbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere bzw. eine Lösung fürs Mittagessen (Kantine mit Essenszulage). Aufheben des Sommer-Betriebsurlaubes

Pro

Man ist offen für Veränderungen.

Contra

Sommer-Betriebsurlaub, ich werde gezwungen da wo es am teuersten ist und überall voll ist auf Urlaub zu gehen. Nachdem wir dann auch Weinachts-Betriebsurlaub haben bleiben nicht mehr so viele Tage über.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Ginzinger electronic systems GmbH
  • Stadt
    Weng im Innkreis
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Ginzinger electronic systems GmbH
  • Stadt
    Weng im Innkreis
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    75%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (0)
    0%
    4,28
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Ginzinger electronic systems GmbH
4,28
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,27
44.364 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen