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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Je nach Einsatz gut abgestimmte Turnusdienste, geregelte Arbeitszeit oder flexible Gleitzeitregelung
Kollegialer Zusammenhalt, gute Anbindung, wenig Stress
Lohn Pünktlich
Viele der Kollegen verbindet eine starke Leidenschaft für die Eisenbahn.
Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Hilfsbereitschaft stets ersichtlich.
Kollegen, Arbeitsklima, Bezahlung ist in Ordnung, Verhältnis zu Vorgesetzten ist angenehm unbürokratisch und einfach, Versicherung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wochenenddienst trifft meist nur gewisse.....fair ist anders
Schlechte Kommunikation zu en "unteren" Ebenen
Schlechte Kommunikation, kein guter Zusammenhalt
mangelnde Kommunikationsfähigkeit, vertrösten, Bottom-Up Informationen versickern oft am Weg und dann ist das Thema gestorben
Festgefahrene Strukturen, die oft geleugnet werden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den Arbeitnehmer mehr vertrauen als Personen die die von der GKB auferlegten Beförderungsrichtlienien nicht einhalten...Vorschlag Kamera Überwachung....
Da glaub ich ist jede Mühe vergebens
Mehr Infos, weniger Freundalwirtschaft
Investieren, und zwar für die Mitrbeiterinnen die das Geld für alle anderen in der Firma mitverdienen.
Software sollte das Leben vereinfachen, nicht verkomplizieren. Momentan wird in meiner Abteilung bestmöglich versucht um die Softwarelösung herumzutänzeln, bloß um nichts zu tun, was neue Probleme schafft bzw. aufdeckt. Wie bei einer Person, wo man sehr viele Themen am besten nicht anspricht, weil sonst Probleme aufkommen.
Einfach einmal das machen, was immer wieder angekündigt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
passt seit kurzem sehr gut (bestimmte Person hat die Abteilung gewechselt), vorher etwas toxisch von Zeit zu Zeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir werden zwar über fast alles informiert von der Vorgesetzten, aber Feedback von uns kommt einfach nicht so wirklich an. Es heißt immer, dass etwas "ja eh, blöd" ist aber positive Veränderungen von den wirklichen Problemen passieren keine. Dafür werden belanglose Kleinigkeiten "optimiert".
Mit Führungen Ebene
Praktisch keine Kommunikation von den Führungsetagen richtung Arbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn man Karriere machen möchte, findet sich vermutlich ein Weg - wie weit kann ich nicht beurteilen, kann das auch nicht in anderen Abteilungen beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb als eher modern.
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Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik