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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kann wirklich gut zuhören
kümmert sich um Anliegen der Mitarbeiter
macht sehr viel für den Zusammenhalt
Die Freundlichkeit und hilfsbereitschaft
Offen, familiär, freundlich. Man kann von der Chefetage alles haben
Es gibt mir ein gutes Gefühl dort zu arbeiten. Sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung.
Gute Arbeitszeiten, gutes Gehalt, Nähe zum Arbeitsplatz, kein Druck
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider alles
Für mich gibt es keine Nachteile.
-Schlechte Kommunikation
-Kein Vertrauen
-Desinteresse an Mitarbeitern
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein ansonsten alles top.
Im Sommer heiß, im Winter kalt
Verbesserungsvorschläge
Viele Mitarbeiter austauschen
Anderes Arbeitsgewand
-Ordentliche Einschulung
-Mitarbeiter in Schulung schicken für respektvollen Umgang miteinander
Verlorene Kunden zurückbekommen ist unmöglich mit den Sparmaßnahmen werden nur Kunden verärgert
Ich würde die Anzahl der Meeting erhöhen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hagebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hagebau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hagebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hagebau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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