Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hans Brunner?

Hans Brunner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hans Brunner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Brunner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hans Brunner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Brunner wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Brunner als eher modern.

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Brunner
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
80%80
Mitarbeiter-Events
80%80
Internetnutzung
80%80
Parkplatz
80%80
Rabatte
60%60
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Hund erlaubt
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Diensthandy
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es wie eine Familie ist alle Respektieren sich jeder ist für jeden da und bei Fehlern oder Problemen wird gemeinsam eine Lösung gesucht

Juli 2026Bewertung lesen

Sehr viel Feingefühl und Geduld mit den Mitarbeitern!

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir keine ein

Juli 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Brunner ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Oft habe ich zwischen 44 und 50 Stunden pro Woche gearbeitet, jedoch wurden nur 38,5 Stunden gemäß dem Vertrag vergütet. Die Mehrstunden wurden nicht abgegolten oder zusätzlich vergütet.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hans Brunner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hans Brunner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Brunner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Brunner als eher modern.