Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
interessante und spannende Aufgaben
Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten. Schöne helle Büroräumlichkeiten mit aktuellsten Mitteln und ein freundliches kollegiales Team.
kleine Entwicklungsteams mit max Fachtiefe / wir machen alles am Motor
Technische Projekte mit guter Mischung aller notwendigen Gewerke. Bis dato sehr fähige, junge Kollegen. Gut für den Berufseinstieg, danach wird ein Wechsel unumgänglich. (deshalb die Empfehlung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil
Umgangsformen
der Tag hat zu wenige Stunden für so viele interessante Aufgaben
Strukturiertes entwickeln ist fast nicht möglich da jeder Kundenwunsch sofort einfliest und den Durchlauf stört. Die flache Hierarchie führt zu direkter Einflussnahme des Eigentümers, mit meist großem Störpotential für den Projektablauf.!
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Kommunikation verbessern
neu Geschäftsfelder generieren - Mobilität bleibt nicht stehen
Eingerichtete Strukturen befolgen und fähigere Führungskräfte einstellen. Projektplanung und interne Organisation sollten von allen Ebenen eingehalten werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HC-Concepts-Engineering ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr spannende Aufgaben, leider in einem sterbendem Umfeld (Verbrennungsmotor)
coole Gesamtprojekte vom weißen Blatt Papier bis am Prüfstand - nichts ist unmöglich !!
Vielfältiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HC-Concepts-Engineering ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
viel Luft nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HC-Concepts-Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HC-Concepts-Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HC-Concepts-Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen