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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatzguter Kollegenzusammenhalt mit relativ angenehmen Arbeitspensum
guter Kollegenzusammenhalt mit schnellem Informationsfluss
Unzureichende Kommunikation zwischen oberster Führungsetage und Mitarbeitern.
Widersprüchliches und inkonsequentes Handlen der Geschäftsführung
Keine Chancen auf Weiterbildung oder Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
inkonsequente und wenig durchdachte Vorgangsweise der Vorgesetzten, keine gerechte Honorierung der erbrachten Leistung
Klare Kommunikationsrichtlinien einführen (vor allem für die Geschäftsführung)
Den Mitarbeitern ein Ohr schenken.
Gehälter auf einen marktkonformen Durchschnitt anheben.
Bei der Peronalauswahl geeignetes geschultes oder generell ausgebildetes Personal einstellen.
konsequenteres Handeln nötig, faire Gehälter für erbrachte Leistung, gleichmäßigere Arbeitsverteilung
