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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Parkmöglichkeit am Gelände, den gratis Kaffee, Gehalt kommt pünktlich
Bewertung lesen
Relativ viele Freiheiten, das war es aber auch schon.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Hierarchien; die vielen vielen Versprechen die nichts zählen; Geschäftsführung mit sehr sehr launischem und unprofessionellem Verhalten; unkompetente und völlig fehlbesetzte Abteilungsleiter; ständige Streitereien und Beleidigungen unter den Abteilungen; extremes Neidverhalten untereinander;
das man eigentlich kaum Qualifikationen haben muss, hier zählt nur Sympathie, Fachpersonal kaum mehr vorhanden;
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Kollegialität, Bezahlung, Arbeitsumfeld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

sich um die Mitarbeiter kümmern und Verantwortung übernehmen; nicht alles durch die Rosarote Brille betrachten; Mehr Präsenz durch GF (GF kaum anzutreffen)
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Branchenübliche Bezahlung wäre angebracht
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Soviel Text steht mir nicht zu Verfügung
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Endlich aufwachen und einige Mitarbeiter aussortieren. Professioneller arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Inform ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der ist ganz passabel. Es wäre mir hier jetzt keine Diskriminierung altersbedingt aufgefallen.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inform ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Eine Karriereleiter gibt es bei der Firma nicht. "Freundalwirtschaft".
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Inform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Inform schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inform als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inform
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Inform
Branchendurchschnitt: IT
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