Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienbetrieb,gutes Klima,super Kollegen, man kann Ideen einbringen.
Gute Führung,Geschäftsführung ist bei Problemen da,Guter Umgang mit Lehrlingen (Durch den Junior!), Absolut innovative Projekte, Man kann mit der Aufgabe wachsen und wird nicht in das „Kalte Wasser gestoßen“.
- Nähe zum jetztigen Wohnort
- manche Kollegen
Einbindung ins bestehende team
Tolles Team, immer da wenn es Probleme gibt, kaum differenzen.
Tolles Miteinander, Grillen und Feste,Skitag,Wandern usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt überall was wenn man will...
es war alles in Ordnung angenehme athmosphäre
Kaum etwas...
Mehr Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
- Führungsstrategie anpassen
- Mehr Innovation
- bessere Materialen ergo weniger Reklamationen und Schäden
- Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter annehmen
- Bessere Sozialleistungen
- Gehalt an dasvBranchenstandard anpassen, würde der Fluktuatiom entgegenwirken und nur marginal höhere Kosten verursachen
Eventuell noch etwas besser Kommunikation.
Ein etwas mutiger Auftritt nach außen..
Man muss sich Absolut nicht verstecken!
ist nicht nötig es passte alles
Kleinigkeiten gibt es immer.....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Dietmar Waser ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja sollte aber heute Standart sein in allen Firmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Dietmar Waser ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt Verhältnismäßig gut. Sozialleistungen fehlen aber weitgehend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder der will kann sich jederzeit weiterbilden! Aufstiegschancen sind genug vorhanden.
WENN man sich selbst genung Zeit gibt kann man zb.Techniker werden oder man kann in der Service/Wartungsabteilung arbeiten.
Wer sich weiterbilden will den unterstützt die Geschäftsführung!-Dieses Zitat spricht für sich!
Alles wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ing. Dietmar Waser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ing. Dietmar Waser schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ing. Dietmar Waser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.