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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das mann hat immer 2 Monate vor Dienstplan.
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Wirklich eigentlich gar nichts. Ich habe mich dort sehr unwohl gefühlt, die Zeit dort hat sich negativ auf meine Psyche ausgewirkt. Ich finde es Schade dass ich nicht schon während der Probezeit wieder gegangen bin und zu lang dort geblieben bin.
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Dass ich sie nicht mehr sehen/ hören muss
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Insollwent Situation.
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Der allgemeine Umgang mit Mitarbeitenden. Gehälter werden übrigens auch nicht pünktlich bezahlt, auch schon vor der Insolvenz nicht. kann sein dass das Geld am Monatsletzten kommt, ist aber auch vorgekommen dass es erst fast eine Woche später kommt, das ist einfach so das habe man so hinzunehmen.
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Generelles Verhalten, mangelnder Anstand und Respekt, mangelnde Führungsqualität
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Wenn das Messer nicht von vorne kommt, kommt es von Hinten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mennliche Kollegen einstellen. Möbell ist manchmall sehr schwehr zu bewegen.
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Drah zua di Hittn
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Kaufen sie mit ihren Mitarbeitern Ware ein und schauen sie sich bissl die Konkurrenten. Dann wäre es Knterio besser gehen
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Betieb am besten dicht machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interio ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Welche Sozialleistungen hahaha
1
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Sozial ist in diesem Betrieb ein Fremdwort genau so wie pünktliche Bezahlung
1
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Gerade dass was man zahlen muss.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht empfehlenswert
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Interio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Interio schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Interio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Interio als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Interio
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unauthentisch loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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