Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Jos Ertl als Arbeitgeber
Jos
Ertl
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige und anspruchsvolle Projekte, hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit, moderne technische Ausstattung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Absolut faire und wertschätzende Kommunikation vom Chef bis zum Hilfsarbeiter - echt toll!
Ehrlicher, wertschätzender Umgang.
Selbst gestalten zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich konnte keine Schlechten Aspekte finden !
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit funktioniert insgesamt sehr gut. In großen Projekten könnten zusätzliche Ressourcen oder interne Abstimmungen manchmal noch helfen, Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Bleibt bitte genau so wie Ihr seid !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Jos Ertl ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Chancengleichheit wird gelebt, alle werden fair behandelt.
Hohe Frauenanzahl auch in technischen Berufen. - Absolute Gleichberechtigung .
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jos Ertl ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleitzeitregelung im Angesteltenbereich (07:00 bis 08:30 Uhr).
Bei Jos. Ertl wird wie in der Baubranche üblich mehr gearbeitet und weniger gebalanced.
War kaum vorhanden. Man durfte nicht vor 07:00 zu Arbeiten beginnen und musste bis mind. 17:00 - 17:30 dort sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Umgangreiches regelmäßiges Schulungsprogramm
Große Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten in jeglichen Bereichen. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden!
Dank dem Mutterkonzern gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jos Ertl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Jos Ertl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jos Ertl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jos Ertl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Jos Ertl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jos Ertl
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur