Ihr Unternehmen?
Jos Ertl als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige und anspruchsvolle Projekte, hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit, moderne technische Ausstattung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Absolut faire und wertschätzende Kommunikation vom Chef bis zum Hilfsarbeiter - echt toll!
Ehrlicher, wertschätzender Umgang.
Selbst gestalten zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich konnte keine Schlechten Aspekte finden !
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit funktioniert insgesamt sehr gut. In großen Projekten könnten zusätzliche Ressourcen oder interne Abstimmungen manchmal noch helfen, Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Bleibt bitte genau so wie Ihr seid !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Jos Ertl ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Projekte, die fachlich fordern und Spaß machen.
Möglichkeit zur Selbstorientierung - welcher Bereich / welche Aufgaben sind passend für mich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jos Ertl ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleitzeitregelung im Angesteltenbereich (07:00 bis 08:30 Uhr).
Bei Jos. Ertl wird wie in der Baubranche üblich mehr gearbeitet und weniger gebalanced.
War kaum vorhanden. Man durfte nicht vor 07:00 zu Arbeiten beginnen und musste bis mind. 17:00 - 17:30 dort sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Große Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten in jeglichen Bereichen. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden!
Dank dem Mutterkonzern gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jos Ertl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Jos Ertl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jos Ertl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jos Ertl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Unternehmensstärken nutzen.