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Josef 
Mäser 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • KantineKantine
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

familiäres Arbeitsumfeld
gute Arbeitszeiten
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das Arbeitsklima
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Arbeitszeit und Urlaub
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offen für Neues
Super Abreitszeit auch für mich als alleinerziehende Mutter sehr familiäres Verhältnis mit allen Kollegen Super toller Abteilungsleiter man hat auch viel Verständnis die Pausen sind gut geregelt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

etwas zu wenig lohn
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2 Klassengesellschaft
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2 Klassengesellschaft
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Bezahlung, Vorgesetzte, Schamlosigkeit. Bedürfnisse der Mitarbeiter irrelevant.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine 2 Klassen gesellschaft
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Besserer Lohn
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Auf Mitarbeiter hören und Bereitschaft für Überstunden nicht schamlos ausnutzen bzw. für selbstverständlich erachten.
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Für uns in der Veredelung sollte der Gehalt an die Leistung besser angepasst werden mehr Vortbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Josef Mäser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Josef Mäser besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Mäser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Mäser als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josef Mäser
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Josef Mäser
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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