Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtFamiliärer Umgang, Work-Life-Balance
Dass ich dieses Unternehmen nur am Rande kennenlernen durfte - was schon gereicht hat!
Und gottseidank schon gar nicht auf dieses Unternehmen angewiesen bin und das mir unterfertigte freche Übernahmeangebot nicht annehmen muss, da es genügend andere Jobs in der Umgebung gibt.
es geht bei uns sehr familiär zu, man ist keine nummer, die chefs kennen einem beim namen
familiäre Situation am arbeitsplatz, man ist keine nummer
Die zielstrebige Zukunftsorientierung, die familiäre Atmosphäre
Die geringschätzende Behandlung der Mitarbeiter von oben herab welche man immer wieder gespürt hat seit der Übernahme der Lekkerland von Kiennast - als Folge derer auch die >gesamte ehemalige Führungsmannschaft< das Unternehmenskonstrukt verlassen hat!
Man denkt als Spezialkraft im IT Bereich ist man davon nicht betroffen, weil man sich aufgeopfert und alles getan hat, um die Systeme am laufen zu halten und die Betriebsübernahme von Lekkerland zu ermöglichen - das Know How hat auch in Zukunft wertvoll zu sein, aber ...
Dass nicht jeder Einsatz gleich honoriert wird. Manche sind gleich und andere sind gleicher
Keine Wertschätzung, kein Rückhalt den MitarbeiterInnen gegenüber, es wird ausschließlich nach Zahlen bewertet (sogar wenn die erwirtschafteten Zahlen sehr gut und permanent steigend sind weil immer im Interesse des Unternehmens gehandelt wird, werden sie schlecht dargestellt um die Mitarbeiter klein zu halten), versprochene Zusagen werden nicht eingehalten, auch bei 10-12h Schichten gibt es keine Möglichkeit eine Pause zu konsumieren (wird einem aber als "in der Arbeitszeit bezahlte Pause" verkauft...)
Freies Arbeiten geht fast nicht.
Unstrukturierte Arbeitsweise
Öfter eine anonyme Mitarbeiter Befragung durchführen, eine flachere Hierarchie bzw. nicht zu viele Führungsebenen (siehe Geschichte mit der Arbeiter Ameise). Möglichkeit zum Homeoffice ausweiten
Weg von den alten Standards.
Neues Ausprobieren!
Bessere Kommunikation in allen Abteilungen
Ich wüsste nicht wo ich da anfangen sollte, da es mMn offensichtlich schon an der grundsätzlichen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern fehlt.
Nach Übernahme durch Kiennast wurden beinahe alle der wenigen Benefits gestoppt, Obstkorb (was kostet bitte ein Korb Obst?!), Personal Wasser, Neuheiten Boxen, Betriebsarzt... zumindest das Personal Wasser wurde nach einiger Zeit und immer größer werdender Unzufriedenheit wieder bereitgestellt.
Seid froh für die Firma arbeiten zu dürfen, ist hier augenscheinlich gelebte Realität!
Bessere Kommunikation intern und mit den standortleitern, respektvoller Ton mit neuen Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Julius Kiennast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
alter wird wertgeschätzt
Werden genauso behandelt, wie die jüngeren Kollegen. Durch div. Förderprogramme werden auch ältere Arbeitnehmer (über 50) gerne beschäftigt.
Hier wird natürlich immer Rücksicht genommen. Seien es neue Stühle oder andere Tische um es den Kollegen im Alter leicht zu machen. Auch Fitnessprogramme Spezial auch für ältere werden hier seitens der Geschäftsführung angeboten.
Ältere unterstützen neue Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Kiennast ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was sind Sozialleistungen?
Als die Firma von Kiennast übernommen wurde, wurde sogar das Personalwasser abgedreht!!
Das Gehalt wurde bisher immer zeitgerecht überwiesen. Guter Verdienst möglich, wenn man herausragende Leistung erbringt, welche weit über das im Stellenprofil Vereinbarte Tätigkeitsfeld hinausgeht. Personen, die gut reden können, haben es entsprechend leichter.
max. Kollektivlohn, keine Benefits
Sehr schlecht bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
"Kiennast Akademie"... gibt es gar nicht mehr! Das ist ein Wunschkonstrukt, welches nur immer angepriesen wird. Und sonst auch keine Zeit zur Weiterbildung, da man nicht mal so die Arbeit schafft. - Bilde dich in deiner Freizeit!
Es werden diverse Möglichkeiten geboten sich weiterzuentwickeln. Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Führungspositionen werden fast ausschließlich mit neu eingestellten Mitarbeitern besetzt.
Kiennast ermöglicht eine Menge an Weiterbildungen unter anderem mit der Kiennast Akademie
Hier ist alles möglich. Es werden alle möglichen Kurse und Seminare angeboten. Der Weiterbildung sind hier keine Grenzen gesetzt.
