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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut der chef persönlich ist nett ansprechbar und gut aber denn noch zu wenig hinter seinen Mitarbeitern leider um aufrecht das Geschäft zu halten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es schade das sie zu wenig intresse an das geschäft geben nur wenn kameras kommen sind die Arbeitgeber mal vorne natürlich wird nie den mitarbeitern gefragt ob alles in ordnung ist die werden isn kalte wasser geschmissen und gekündigt wenn eine neue dem alten Mitarbeiter nicht gefällt nicht die Arbeit was sie leistet sondern ihr styl und wie die person hübsch ist
Verbesserungsvorschläge
Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich dieses Unternehmen leider nicht empfehlen.
Das Arbeitsklima habe ich als sehr negativ erlebt. Neue Mitarbeiter werden meiner Erfahrung nach unzureichend eingeschult und oft wenig unterstützt. Bei schwierigen oder respektlosen Kunden fehlt es teilweise an Rückhalt durch Führungskräfte.
Besonders unverständlich fand ich die Pausenregelung: Mehrfach wurde ich schon sehr kurz nach Arbeitsbeginn auf Pause geschickt, wodurch anschließend sehr lange Arbeitszeiten ohne sinnvolle Struktur entstanden.
Zusätzlich empfand ich den Umgangston einzelner Führungskräfte als respektlos und wenig professionell. ...
Der ARBEITGEBER SOLLTE EINEN betriebsrat haben und leute anstellen die höflichkeit und freundlichkeit zur Mitarbeiter und Kunden besitzen einschulungen richtig Dienstverträge korrekt angeben und nicht schwarz auszahlungen machen alle müssen nur dann richtige schuhe anzihen wenn finanzpolizei kommt die wissen alles im vorraus sonst Hygiene furchtbar kommen fliegen und Haare aus dem eis raus das sind dinge die laufe des tages schlecht wird jedes eis mit dem anderen verschmiert mitarbeiter was hen Hände selten daher haben sie alle Entzündungen zu ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von K. Tichy ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja der Gehalt rettet nicht das leben aber für ne seson die du nichts machen kannst ist es das geld leider ohne Gesundheit nicht wert
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K. Tichy ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keiner bildet sich da weiter ist unmöglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K. Tichy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet K. Tichy schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K. Tichy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K. Tichy als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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