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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • RabatteRabatte
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die gute Bezahlung ist der positive Apekt dieses Arbeitgebers als große Firma
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da wir ein größerer betrieb sind ist es möglich urlaub ohne probleme zu bekommen
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Nicht besonders aber mit den richtigen lwuten geht es schon
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urlaubsanspruch kein problem da genug leute sind. faire entlohnung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Niedermachsen von Mitarbeitern, Finger pointing anstatt lösungsorientierter Ansätze, wer am lautesten schreit siegt (das scheint bei den Führungsverantwortlichkeiten noch eingebrannt) ein nein oder "ich sehe das anders" wird nicht akzeptiert und hat im schlimmsten Fall eine Kündigung zur Folge
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Der Arbeitgeber hätte für für ganze soziale Spannungen.
Die Mitarbeiter wechseln sehr oft
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sogut wie keine da es eine sehr gute firma ist
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überstunden zurzeit nicht möglich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher in der Kommunikation, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
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Alle Führungskräfte rausschmeißen
Mehr um die MA kümmern, Bindung erhöhen.
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etwas mehr selbständigkeit beim arbeiten
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5 arbeitstage die woche m. Und mehr frei
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kaindl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kaindl besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaindl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaindl als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaindl
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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